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新年跳槽

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1#
发表于 2022-2-10 12:26:27 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
又是一年求职季,俗话说金三银四,现在是二月,那简直就是钻石跳槽季了
, u& o9 H. ]) a2 t: z, d我今天的话题确实奉劝大家不要跳槽,除非迫不得已!我拿前公司给大家举例
9 W" ~# L8 Q/ S6 m$ @7 G; O我的前公司技术团队有15个人左右,几乎每3年才会流失1个人或者补充一个人进来,这个稳定性对于中小企业来说是非常稳定的了,我曾经和他们聊过,他们几乎都没有跳槽离职的念头1 @9 ~, y) s) }! W
公司技术部的待遇非常一般,一线城市,前公司技术部待遇都是6到8K,队伍年龄是80后到95后都有,唯一一个例外是技术总监是60后,待遇20W左右1年,就这个待遇,几年也不见得有一个人跳槽3 \) \" R' s3 A6 Y: z9 _
队伍里有2个特征 一是单身未婚的,二是有家有孩子的但是老婆孩子都在老家,住房都在老家,父母和老婆带着孩子在老家
+ _$ m) K( T7 I9 }" T4 h& {近5年一共就我和另外一个跳槽了,我的原因是工资太低,我的老婆孩子在身边,还有房贷,跟公司文化严重脱节,待遇无法谈。。。。另外一个人跳槽的是因为2个小孩,上班单程2小时,家庭工作实在无法调节,并且他的2个孩子都是在身边居住,压力之大可想而知
: @+ L" B+ z/ { o从公司出来之后好几年了,技术部队伍一直都很稳定,没有人员再流失过
* N ^& `* i- c$ D$ A+ n6 o" n所以请大家参考,同样是2胎,家庭压力大,6到8K的待遇我前公司那些30到40岁的中年机械工程师都能满足,从未有过跳槽的念头,当然他们自身没有生活压力是真的,不管生几个孩子都有父母在老家带,老家买的房子几千块一平方,生活从来没有过压力, H) V/ N- P* {8 ~& j2 U M
技术上我觉得他们比外企那些拿2万的技术工程师强太多了,无论是设计还是实战,应该可以吊打那些外企同样工作十几年的机械工程师的
: D" e* I3 W$ N, j6 U( s* L- ^所以有时候压力是我们自己给的,有时候想开点,找不到老婆的,可以从老家村里介绍,然后老家附近县里或市里买房,有孩子可以请父母帮忙老家带看,这样一线城市6到8K的待遇足够了,并且生活愉快 我前公司就是最明显的案例,# b+ U- \$ K% A. t' R! X
当然请你不要抬杠,比如你在一二线买房,你两个孩子没人带,钱是你唯一的选择

评分

参与人数1 威望+100 收起理由
老鹰 + 100

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2#
发表于 2022-2-10 12:46:22 | 只看该作者
不一样的视角,Cool guy
3#
发表于 2022-2-10 13:07:45 | 只看该作者
不太同意这个观点。" t- E( F/ O; D1 ^3 h$ |
当然每个人有每个人的想法。) f: J! W- x& P8 j |, E _1 x
个人觉得说一个人技术牛,不是说你的技术积累多牛逼,而是创造价值的能力。0 K) k# ~1 k6 J7 w% Y# _4 ^* j
按照我的理解,如果公司的技术都很牛,那么设计的产品应该可以为公司创造更多的效益,或者说带来更多的创新。4 a8 V9 X8 z$ l' d) Q. o" e! k8 N' q
但是目前来看我更多的觉得是一种躺平。
6 }) L3 V$ B4 @. ?8 Y, }2 t* i还有一种莫名的悲哀。A. m8 X5 q% [6 j* U8 D
为什么机械人员的工资很低,你看技术那么牛的都拿6-8k,你一个刚毕业的凭什么拿高工资。. C ~- C3 V; b9 W+ _
势必中小企业在很长时间内会保持现状,没有新鲜血液的流入,没有技术的创新,到后面拿什么竞争。/ [4 w4 L& t1 N# z; g3 C
企业都选择躺平,那么企业的员工还有什么期盼。% z% g3 t+ K% G/ a$ A7 ^
另外我觉得收入和能力是想匹配的,或者说和你的付出(更准确的是效益产出?)成正比,不然社会凭什么来进步。
% r) M, q, V% z: |以前大家觉得机械内卷还不体会,目前来看不止内卷,还有躺平。/ _7 d) H( y) u$ @: P: K
以上是个人观点,不喜勿喷。
; ~9 H( T D4 c

点评

我也觉得这公司肯定没有什么技术创新,就是躺平 发表于 2022-2-12 08:58
6-8K技术牛逼,说出来也有人信 发表于 2022-2-11 10:44
4#
发表于 2022-2-10 13:13:56 | 只看该作者
老板喜欢你这种类型的技术人才

点评

老板的洗脑操作吧!! 发表于 2022-2-11 10:29
这叫蠢材,不是人才 发表于 2022-2-10 13:27
5#
发表于 2022-2-10 13:17:07 | 只看该作者
|轻舟小卒发表于 02-10 13:07不太同意这个观点。

5 w) V! y/ p1 X* O+ @0 n当然每个人有每个人的想法。

5 X$ F D- Y+ j. A" F* l, W个人觉得说一个人技术牛,不是说你的技术积累多牛逼,而是创造价值的能力。
2 X! i" u+ d6 C
按照我的理解,如果公司的技术都很牛,那么设计的产品应该可以为公司创造更多的效益,或者说带来更多的创新。
9 s" d6 R z) R
但是目前来看我更多的觉得是一种躺平。

! p& M5 C% a1 }$ y* v还有一种莫名的悲哀。

) i$ W7 C/ u" m& S! h; W/ z' F为什么机械人员的工资很低,你看技术那么牛的都拿6-8k,你一个刚毕业的凭什么拿高工资。

1 x4 s7 Z d+ S1 {: ~, W1 V+ O7 q势必中小企业在很长时间内会保持现状,没有新鲜血液的流入,没有技术的创新,到后面拿什么竞争。

" i M" Y" R4 v# M0 K企业都选择躺平,那么企业的员工还有什么期盼。
) o* ]4 {- {, G$ P) s0 R- @
另外我觉得收入和能力是想匹配的,或者说和你的付出(更准确的是效益产出?)成正比,不然社会凭什么来进步。

! s/ p# t# _" }以前大家觉得机械内卷还不体会,目前来看不止内卷,还有躺平。

; [; H W- N6 ]4 D, j以上是个人观点,不喜勿喷。
只能去高新产业的大企了,别人大企开得起高价钱
6#
发表于 2022-2-10 13:24:27 | 只看该作者
安之若素,知足常乐。
7#
发表于 2022-2-10 13:24:47 | 只看该作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2022-2-10 13:26 编辑% H& O: ^3 \; Y( U% L5 x

& T: j# c! p: D9 F/ u4 S6K-8K一线城市 30-40岁工程师,大侠你们前公司是来搞笑的吧,这是啥工程师,30-40岁保洁大妈,保安大叔在一线也这个价位吧,还有大侠这个年龄这个工资农村小姑娘也未必看得上,小城市房价估计也不一定承担得起0 ?# Q# n) Z- F! `! R

点评

北京保洁大妈月薪3000,管住地下室,还管一顿午饭。我前几天刚问过~ 发表于 2022-2-10 13:35
8#
发表于 2022-2-10 13:25:41 | 只看该作者
你认识几个月薪2万外企的搞机械设计的,又是怎么判断他们技术不如你原公司那些6-8K的呢& T; b( X7 [' L
* g+ f% `: \0 N0 o

点评

人家有实力拿这么高工资,那些前同事如果有能力找更高的,我不信他们不跳槽 发表于 2022-2-12 09:00
真笑死了啊 发表于 2022-2-11 10:44
贴主自己幻想的 发表于 2022-2-10 15:51
9#
发表于 2022-2-10 13:27:41 | 只看该作者
正值壮年,技术还挺牛?把老婆孩子扔老家孤身打拼,然后在一线城市拿6-8K?真不知道该怎么说,价值在哪?责任在哪?
10#
发表于 2022-2-10 13:33:07 | 只看该作者
娶妻和买房是现在年轻人最大的压力,而且这两者是联系在一起的。就算能娶妻,常年分居也是大问题。高房价是政府搞起来的,与资本无关,纯粹是政府意志。我认为高房价是大家痛苦的祸根,几乎没有之一。可是多数人骂的是老板,因为他看见的只有老板,政府他看不见,而且政府尽说好听的让大家很感动。

点评

非常好,本质还是这个统治者为了维护统治造成的 发表于 2022-2-10 22:19
现在想到古代重农轻商是有一定道理的,如果古人要是重实业轻商业那现在基本上没欧洲什么事了 发表于 2022-2-10 14:38
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