机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 5854|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

工资今天还没有发,什么水平?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2022-1-25 16:30:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我就想问问,工资今天还没有发,什么水平?
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2022-1-25 16:31:21 | 只看该作者
正常水平,不是年后才发工资的吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2022-1-25 16:35:48 | 只看该作者
一个月内不能发两次工资
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2022-1-25 16:38:03 | 只看该作者
除非老板傻了,否则这个月都还没结束,怎么可能发这个月的工资呢,不过你这问题BUG也很多,你是问上个月的还是问这个月的
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2022-1-25 17:08:13 | 只看该作者
加肥猫devil 发表于 2022-1-25 16:38
, q! B$ S+ I/ E8 D% `( T! J) |! p除非老板傻了,否则这个月都还没结束,怎么可能发这个月的工资呢,不过你这问题BUG也很多,你是问上个月的 ...

5 C$ f; A* K' q, X7 S0 W还是上。。。上个月的。。。
  h4 A1 v8 A4 b8 e4 g
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2022-1-25 17:15:38 | 只看该作者
谁说一定要先干活,再发钱的?就不能先给钱,再给他干活?" b. P. U. u" M4 r, w1 u0 J
6 X1 f2 [& W" q# K$ w' {0 v4 V" X% P. f
谁说一定要干完一个月再发工资的?就不能干完一周,发一周工资?
8 w6 `& ^# H: K& m0 T2 P# G3 B, d: X  ]
奴性思想,已深入众心。。。+ I4 E3 I8 g4 f1 T" u
% W& [! Z- x5 d# P0 u' ]
回复 支持 1 反对 2

使用道具 举报

7#
发表于 2022-1-25 17:28:20 | 只看该作者
意思是年终奖没发
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2022-1-25 18:05:42 | 只看该作者
鏖龍鋲峃 发表于 2022-1-25 17:28
# p7 T7 `- O' l6 |7 f, W5 \意思是年终奖没发
0 F' V2 U" P' \: Y6 R
没有年终奖
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2022-1-25 18:40:59 | 只看该作者
ygcygx 发表于 2022-1-25 17:155 @5 q- C! P6 y- Q
谁说一定要先干活,再发钱的?就不能先给钱,再给他干活?$ N& G5 m  K$ P; c5 _. V

7 x9 f+ H4 `" e* I( E4 p谁说一定要干完一个月再发工资的?就不能干完 ...

) y4 r0 b( V2 W+ E* Q; [你试试看,先发工资后干活的企业有多少?能当月发工资的都很少。我以前遇到一个企业,考核时间是从上月25日到本月25日,所以,能够本月发工资。如果考核时间是本月1号到本月30号或者31号,只能下月发工资了。
9 F3 Q  |& B4 }  S: i+ Q$ I6 m
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2022-1-25 19:03:29 | 只看该作者
ygcygx 发表于 2022-1-25 17:15
- G% D: H& f' _& E: R- g5 T谁说一定要先干活,再发钱的?就不能先给钱,再给他干活?
( u  M# ?0 H3 z" T5 z3 r
, y3 `& }: a1 J) H- U3 [谁说一定要干完一个月再发工资的?就不能干完 ...
  v9 V1 p9 x6 v# z9 [" ^6 W
过年回家预支工资
6 z; p% v) C: p9 L' F/ P3 N
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-19 02:13 , Processed in 0.048546 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表