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楼主: zhaojunxian
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无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

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21#
发表于 2022-1-18 23:48:52 | 只看该作者
未来第一站 发表于 2022-1-18 22:28
, R' a  n* v  O; n1 }/ E. o9 D你这是段子

7 H& X' S, |  [7 c* b* P( N  j生活有时候真就无巧不成书,再接着跟你说离谱的事,现公司入职第一天,老板找我谈话,他给我画饼的同时,让我做个自我介绍,我就说我经验丰富,以前在深圳A公司做过18650电池极耳焊接(我当时其实是装配工,所以我故意用模糊的词汇,说做过而不敢说设计过),结婚后不想离家太远就来武汉工作在B公司做了三年了,合同到期了觉得不适合自己就辞职了(其实不想编,难以找到合适的辞职理由就硬说干了3年),谁曾想B公司就是我们老板梦开始的地方,他和B公司老板现在是商业伙伴,熟得很,可能我这种小虾米他没在意,只要他一问B公司的领导,准知道我撒谎了,再后来入职第二天,我就看到了前同事Z,以前我和他同在A公司时一起去了合肥C公司出差,我的底细他一清二楚,好死不死的是当时出差,公司报销需要自备发票,我没有,就让Z帮我报销,但当时没多久我就辞职了,合肥租房的那个房东因为房子里的问题,扣了500的押金,Z全部算在我头上了(其实和我没关系),当时我已辞职离开了深圳,就认倒霉了,也是因为这个原因,Z到现在也没揭我老底,一直都装不认识我,前几天聚餐,老板和总监闲聊,说他女儿在英国留学时交了个男朋友,打听之下才知道男方父母是安徽某公司的大股东,我听到那个公司的名字时才知道那个公司就是我之前出差的那个C公司,这么多巧合凑在一起,我都觉得离离原上谱* z, s2 R) j9 U( h7 S+ J0 z; b3 \
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22#
发表于 2022-1-19 08:29:00 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
6 l4 N' `) x/ A+ ~: H0 b6 s跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

! y; k. c* K$ I% ?' r3 a: p5 Z1 Y人生处处有惊喜啊。
3 R( f5 ~/ z+ {1 e# z+ E. {
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23#
发表于 2022-1-19 08:33:24 | 只看该作者
|°莪瘋ㄋ._ 发表于 2022-1-18 16:29
4 F* Z3 C9 W, J6 A/ [; L* p* [0 S真的是这样就说明你对于企业没有什么价值了,可以耗一下,但是以我的风格我就会自己主动提出辞职了,因为领 ...

6 g4 f/ W6 k2 n7 ?如果薪资较高,干的年份比较多,还是可以争取下N+1的,毕竟有些人耗赢了能拿十几个月工资,终究是一场博弈" y; B2 ~6 R* i
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24#
发表于 2022-1-19 09:58:14 | 只看该作者
可以到社保局坐坐
6 O7 Z3 d1 v, M! E  _+ b: ^1 v
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25#
发表于 2022-1-19 11:01:27 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
- F3 Y. t, @7 {+ ^跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...
9 i! l& ^  Y5 `
然后觉得其中一个仓管脑子有问题,
$ V/ x8 t( x$ ?: s! J
$ L& l* L5 m( L' S
3 z1 z! Y4 b5 y; E+ V1 r3 [, {, O
( V5 t4 d; P5 R! g' G. O) a
3 Z. x9 `4 \5 a
4 T6 N0 v0 g+ P

  }7 e5 t6 W( {9 B  h( H  这个话是你自己加的吧 6 S2 Y% U; @! ?
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26#
发表于 2022-1-19 14:54:27 | 只看该作者
漂飞 发表于 2022-1-19 11:01) o/ c# M8 h- G
然后觉得其中一个仓管脑子有问题,
4 P8 D& V* ]9 n8 A, o& l/ U8 K. ^5 A* i( `% L
( Q6 N8 e7 Q* I, W% E
怎么就我自己加的了?一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的,领导自然觉得他脑子有问题啊,这很难理解?不过武汉人不说脑子有问题,会说“脑子不清白(bo)二声”,是一个意思,不知道你杠这个有什么意义,影响全文阅读理解吗?是不是还得用武汉话音译一遍才算原话,要不然就是自己说的?' X4 C6 L4 i) G) g& ~/ W- ~
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27#
发表于 2022-1-20 11:33:43 | 只看该作者
尹志春 发表于 2022-1-18 18:10
% y+ T( e5 d( X有什么撑不住

0 h0 `' I7 E! Q1 A老板安排你天天扫厕所。
) o" g, q; F* n6 [" S. h
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28#
发表于 2022-1-20 13:38:34 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-19 14:549 D/ v# l4 ?- i
怎么就我自己加的了?一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的,领导自然觉得他脑子有问题啊,这很难理解?不 ...

( c, i5 ]) C0 K9 Y0 Q3 N9 F6 Q这样的人最后当老板,说说也不信。
, ^8 A. @# R$ @8 N/ m
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29#
发表于 2022-1-20 15:05:17 | 只看该作者
漂飞 发表于 2022-1-20 13:38
7 z' @8 i* ]  d# X这样的人最后当老板,说说也不信。
/ z* F) N: q# Y* t8 o3 T3 k
物料管不好和当老板之间有什么必然联系吗?再说了,脑子有问题这个评价是他人的主观情绪的表达,又不是医学鉴定,怎么就当不了老板?曹德旺还说自己脑子笨呢,他真就笨了?这你都拎不清?看你注册时间,年纪应该不小了,怎么简单的逻辑都捋不清呢,真心给你推荐本书吧《你以为你以为的就是你以为的吗》,一个英国人写的,感觉写的还不错,值得一读
3 _  a7 b" L3 c) D' \
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30#
发表于 2022-1-20 15:15:30 | 只看该作者
看地区了,比如上海苏州江浙一带,找个律师准备材料,去劳动仲裁,几乎100%胜诉。
- N1 D. R* _; ]9 h) g/ g! `如果是在三四线甚至其他的,就没设么用。
0 E$ v- D, ]# d1 s( J# W然后看公司,公司相当NB,当地不敢得罪的,也基本没用。
; T/ S. a) O! Z, ]. q$ P+ h: ?% a2 w, g! G) l! g9 s
不过现在是法制社会,基本偏向劳动者一方,你需要在公司下发通知书之前找好律师,准备材料仲裁,不要等调岗了再去弄。: m( S  h( z& j9 w0 S! ?
另外,律师找靠谱点,当心人家两头吃,把你坑了。
* G- D5 z1 n/ e/ b+ C5 J自己有能力也可以自己去弄,不过一般人懂的不多,证据不好弄。3 f8 o: G9 w$ t8 d1 r/ Y3 V
3 a2 ?/ j* W7 k8 O/ l$ M
另外,HR,领导找你谈话,打开手机录音功能,全称录音。
' W$ |# w8 a/ T9 p* o" y还有一个要点,绝对重要,录音的时候或者找你谈话的时候,不要咄咄逼人,不要说自己很懂很懂什么BLABLA一堆垃圾,你要把自己包装成小羊羔,最好表现的什么都不懂,而且性格软弱,小白,只有这样,HR和领导找你谈话的时候大概率会犯错,容易收集证据。
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