无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

南山樵子*

未来第一站 发表于 2022-1-18 22:28
" c/ k; `6 u3 O4 J- b, Z6 \+ u# ]你这是段子

生活有时候真就无巧不成书，再接着跟你说离谱的事，现公司入职第一天，老板找我谈话，他给我画饼的同时，让我做个自我介绍，我就说我经验丰富，以前在深圳A公司做过18650电池极耳焊接（我当时其实是装配工，所以我故意用模糊的词汇，说做过而不敢说设计过），结婚后不想离家太远就来武汉工作在B公司做了三年了，合同到期了觉得不适合自己就辞职了（其实不想编，难以找到合适的辞职理由就硬说干了3年），谁曾想B公司就是我们老板梦开始的地方，他和B公司老板现在是商业伙伴，熟得很，可能我这种小虾米他没在意，只要他一问B公司的领导，准知道我撒谎了，再后来入职第二天，我就看到了前同事Z，以前我和他同在A公司时一起去了合肥C公司出差，我的底细他一清二楚，好死不死的是当时出差，公司报销需要自备发票，我没有，就让Z帮我报销，但当时没多久我就辞职了，合肥租房的那个房东因为房子里的问题，扣了500的押金，Z全部算在我头上了（其实和我没关系），当时我已辞职离开了深圳，就认倒霉了，也是因为这个原因,Z到现在也没揭我老底，一直都装不认识我，前几天聚餐，老板和总监闲聊，说他女儿在英国留学时交了个男朋友，打听之下才知道男方父母是安徽某公司的大股东，我听到那个公司的名字时才知道那个公司就是我之前出差的那个C公司，这么多巧合凑在一起，我都觉得离离原上谱
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坚如磐石

南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
跟你说个难以置信的事情，有个激光设备公司下面的一个子公司，想淘汰一批人，然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

6 k$ i* G3 R3 U6 \7 S- ?人生处处有惊喜啊。

北晨易

|°莪瘋ㄋ._ 发表于 2022-1-18 16:29
% j) p) [* N/ m! |+ G& @真的是这样就说明你对于企业没有什么价值了，可以耗一下，但是以我的风格我就会自己主动提出辞职了，因为领 ...

+ U; \. Y5 ~2 e! q如果薪资较高，干的年份比较多，还是可以争取下N+1的，毕竟有些人耗赢了能拿十几个月工资，终究是一场博弈
1 `. \( r- Q7 U, ^

wanglj671

可以到社保局坐坐
7 |" c9 m3 l  k! v! @

漂飞

南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
% s1 s) e9 C3 k/ ~6 [. E" @) w跟你说个难以置信的事情，有个激光设备公司下面的一个子公司，想淘汰一批人，然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

# y0 ^. `. @$ j' t% o然后觉得其中一个仓管脑子有问题，

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" M' q' B) r1 ~/ q



' f5 I9 v- C) y: k0 {  这个话是你自己加的吧

南山樵子*

漂飞 发表于 2022-1-19 11:01
然后觉得其中一个仓管脑子有问题，
; C4 T# b+ d. l" i0 h4 O1 q
$ P- Y$ `$ T' n

4 A- _7 X. d( A7 i怎么就我自己加的了？一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的，领导自然觉得他脑子有问题啊，这很难理解？不过武汉人不说脑子有问题，会说“脑子不清白（bo）二声”，是一个意思，不知道你杠这个有什么意义，影响全文阅读理解吗？是不是还得用武汉话音译一遍才算原话，要不然就是自己说的？

湖泊凌

尹志春 发表于 2022-1-18 18:10
有什么撑不住

, Q  a/ }6 C6 O4 v2 m' e) v老板安排你天天扫厕所。

漂飞

南山樵子* 发表于 2022-1-19 14:54
4 Z+ j1 q- p; M/ a) z0 k) U怎么就我自己加的了？一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的，领导自然觉得他脑子有问题啊，这很难理解？不 ...

3 Q  _2 {; Y0 |9 s这样的人最后当老板,说说也不信。
9 k4 ]6 [* P. o

南山樵子*

漂飞 发表于 2022-1-20 13:38
- Q, m. T7 ]/ U1 T! j, C; [这样的人最后当老板,说说也不信。

物料管不好和当老板之间有什么必然联系吗？再说了，脑子有问题这个评价是他人的主观情绪的表达，又不是医学鉴定，怎么就当不了老板？曹德旺还说自己脑子笨呢，他真就笨了？这你都拎不清？看你注册时间，年纪应该不小了，怎么简单的逻辑都捋不清呢，真心给你推荐本书吧《你以为你以为的就是你以为的吗》，一个英国人写的，感觉写的还不错，值得一读

暗影之星

看地区了，比如上海苏州江浙一带，找个律师准备材料，去劳动仲裁，几乎100%胜诉。
如果是在三四线甚至其他的，就没设么用。
0 x0 j% a9 H, l+ W/ A% L/ q然后看公司，公司相当NB，当地不敢得罪的，也基本没用。

不过现在是法制社会，基本偏向劳动者一方，你需要在公司下发通知书之前找好律师，准备材料仲裁，不要等调岗了再去弄。
另外，律师找靠谱点，当心人家两头吃，把你坑了。
* `( N% t! ~1 o) N! O* g5 d自己有能力也可以自己去弄，不过一般人懂的不多，证据不好弄。
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另外，HR，领导找你谈话，打开手机录音功能，全称录音。
还有一个要点，绝对重要，录音的时候或者找你谈话的时候，不要咄咄逼人，不要说自己很懂很懂什么BLABLA一堆垃圾，你要把自己包装成小羊羔，最好表现的什么都不懂，而且性格软弱，小白，只有这样，HR和领导找你谈话的时候大概率会犯错，容易收集证据。