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楼主: zhaojunxian
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无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

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21#
发表于 2022-1-18 23:48:52 | 只看该作者
未来第一站 发表于 2022-1-18 22:28
$ u) r6 D/ A& G你这是段子

4 s& ~, V* S1 a; C* k$ s5 g9 O5 k0 l6 I生活有时候真就无巧不成书,再接着跟你说离谱的事,现公司入职第一天,老板找我谈话,他给我画饼的同时,让我做个自我介绍,我就说我经验丰富,以前在深圳A公司做过18650电池极耳焊接(我当时其实是装配工,所以我故意用模糊的词汇,说做过而不敢说设计过),结婚后不想离家太远就来武汉工作在B公司做了三年了,合同到期了觉得不适合自己就辞职了(其实不想编,难以找到合适的辞职理由就硬说干了3年),谁曾想B公司就是我们老板梦开始的地方,他和B公司老板现在是商业伙伴,熟得很,可能我这种小虾米他没在意,只要他一问B公司的领导,准知道我撒谎了,再后来入职第二天,我就看到了前同事Z,以前我和他同在A公司时一起去了合肥C公司出差,我的底细他一清二楚,好死不死的是当时出差,公司报销需要自备发票,我没有,就让Z帮我报销,但当时没多久我就辞职了,合肥租房的那个房东因为房子里的问题,扣了500的押金,Z全部算在我头上了(其实和我没关系),当时我已辞职离开了深圳,就认倒霉了,也是因为这个原因,Z到现在也没揭我老底,一直都装不认识我,前几天聚餐,老板和总监闲聊,说他女儿在英国留学时交了个男朋友,打听之下才知道男方父母是安徽某公司的大股东,我听到那个公司的名字时才知道那个公司就是我之前出差的那个C公司,这么多巧合凑在一起,我都觉得离离原上谱
/ u0 j! @1 o9 g# j4 N5 Y
22#
发表于 2022-1-19 08:29:00 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12 8 h9 G5 D. q; N! U2 f: I7 f
跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

" o) H8 M8 j9 u, }! U人生处处有惊喜啊。
: T# l1 p% q) B R( X
23#
发表于 2022-1-19 08:33:24 | 只看该作者
|°莪瘋ㄋ._ 发表于 2022-1-18 16:29 ( f9 a) e$ j: P8 G1 d
真的是这样就说明你对于企业没有什么价值了,可以耗一下,但是以我的风格我就会自己主动提出辞职了,因为领 ...

4 }/ K+ J: p# `3 F7 P5 n如果薪资较高,干的年份比较多,还是可以争取下N+1的,毕竟有些人耗赢了能拿十几个月工资,终究是一场博弈
" A$ h" x; W- V+ ]2 b$ U
24#
发表于 2022-1-19 09:58:14 | 只看该作者
可以到社保局坐坐& y I% Z0 K* E( E! Y1 B
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发表于 2022-1-19 11:01:27 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12 & o4 J0 s3 N4 t; q6 p0 k
跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...
' W! }; l4 w4 @# B g
然后觉得其中一个仓管脑子有问题,9 S6 ^) j+ F4 V. z
* {7 `& Y6 d0 d3 |# j

' V3 o# G+ B: F& e0 b/ ~6 C' }3 {; b1 P, c& E5 p
2 @* k' p, N- T( Z0 `6 w" w
+ T ~" v/ A' D. d& X

* e8 D- O3 l, x3 B* H# h% m" f这个话是你自己加的吧
$ r( O/ o" l. B1 O. v# @
26#
发表于 2022-1-19 14:54:27 | 只看该作者
漂飞 发表于 2022-1-19 11:01 # i& V0 L: C/ d" K5 l! \ j" j
然后觉得其中一个仓管脑子有问题, 6 ]# T' _8 ], S6 H" n; W9 Z1 V

3 H5 r. a. h* G1 T! o, A

1 `+ s4 {( [/ n& Y' x3 T怎么就我自己加的了?一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的,领导自然觉得他脑子有问题啊,这很难理解?不过武汉人不说脑子有问题,会说“脑子不清白(bo)二声”,是一个意思,不知道你杠这个有什么意义,影响全文阅读理解吗?是不是还得用武汉话音译一遍才算原话,要不然就是自己说的?1 D9 _) H9 b, {3 K' N2 A& s
27#
发表于 2022-1-20 11:33:43 | 只看该作者
尹志春 发表于 2022-1-18 18:10
* Y/ T9 ?$ z. a0 e, o# ~/ y8 {有什么撑不住

5 E5 G( n7 z2 y5 P老板安排你天天扫厕所。; `2 p4 a- a7 A; N4 e. c
28#
发表于 2022-1-20 13:38:34 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-19 14:54 ( v9 F2 B$ B2 @: I
怎么就我自己加的了?一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的,领导自然觉得他脑子有问题啊,这很难理解?不 ...

j: E G0 ^7 k这样的人最后当老板,说说也不信。
6 j7 P+ i- h. d2 [2 N
29#
发表于 2022-1-20 15:05:17 | 只看该作者
漂飞 发表于 2022-1-20 13:38
) Y1 m1 Q! m6 \: o( |, \( z5 L这样的人最后当老板,说说也不信。
' K7 f) e V5 {3 E! T; t
物料管不好和当老板之间有什么必然联系吗?再说了,脑子有问题这个评价是他人的主观情绪的表达,又不是医学鉴定,怎么就当不了老板?曹德旺还说自己脑子笨呢,他真就笨了?这你都拎不清?看你注册时间,年纪应该不小了,怎么简单的逻辑都捋不清呢,真心给你推荐本书吧《你以为你以为的就是你以为的吗》,一个英国人写的,感觉写的还不错,值得一读* V( ` L4 N; o; _' m5 h
30#
发表于 2022-1-20 15:15:30 | 只看该作者
看地区了,比如上海苏州江浙一带,找个律师准备材料,去劳动仲裁,几乎100%胜诉。0 s" |( y X4 N0 g+ M7 S
如果是在三四线甚至其他的,就没设么用。
' J" G$ h! P/ N6 a然后看公司,公司相当NB,当地不敢得罪的,也基本没用。
- [: a% C4 w5 M- f' f
' h. R9 |+ i+ O不过现在是法制社会,基本偏向劳动者一方,你需要在公司下发通知书之前找好律师,准备材料仲裁,不要等调岗了再去弄。8 M! C# G. G# k {& C' c" v1 i" L- k
另外,律师找靠谱点,当心人家两头吃,把你坑了。
/ s; F! J' d! K0 \自己有能力也可以自己去弄,不过一般人懂的不多,证据不好弄。
( O8 k N) v; @. v7 ^2 V
! l' G$ E* A: L另外,HR,领导找你谈话,打开手机录音功能,全称录音。/ Z! o C5 i: D! {5 P- C1 _
还有一个要点,绝对重要,录音的时候或者找你谈话的时候,不要咄咄逼人,不要说自己很懂很懂什么BLABLA一堆垃圾,你要把自己包装成小羊羔,最好表现的什么都不懂,而且性格软弱,小白,只有这样,HR和领导找你谈话的时候大概率会犯错,容易收集证据。
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