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楼主: zhaojunxian
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无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

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11#
发表于 2022-1-18 16:41:24 | 只看该作者
  在上海的话,合同上什么岗位就是什么岗位,员工只要不同意,就不能调岗。否则,到社保局一坐,后面有人会打电话给公司的HR。接下来就是赔偿的事情了。
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12#
发表于 2022-1-18 16:42:27 | 只看该作者
遇到这种事情去偷偷收集点公司违法的证据,车间里不符合消防、环保要求的证据,甚至财务偷税漏税的。然后离职了去举报一趟
. r. P$ o- n2 q+ |不说了,我们公司就这样被罚款了10几个W
8 H+ ^) ^# W+ S/ i# K$ S' L2 n

点评

你肯定不是在中铁中建之类的施工企业干  发表于 2022-1-18 17:12
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13#
发表于 2022-1-18 16:43:03 | 只看该作者
一线城市维权很容易,留意证据;找劳动部门一般都是维护弱势群体的;5 ^$ }( _, d3 r0 F5 Y) ?- f
- e" l0 N9 ]3 I8 @% B$ g/ W
三四线城市如果公司没有明显过错和充分证据,维权比较困难,如果损失不大,直接走人就可以了,不要消耗自己;
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14#
发表于 2022-1-18 17:35:15 | 只看该作者
尹志春 发表于 2022-1-18 14:50
; u- R. j8 T, D/ T) y! R5 P( q" j混日子,看谁撑得住
0 U. ?5 C4 A3 O$ r
我确定你撑不住
8 F9 y9 u4 \& U; B; L' U3 D
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15#
发表于 2022-1-18 18:10:46 | 只看该作者
漂飞 发表于 2022-1-18 17:356 x6 P8 \  E( W! O' L& R9 u4 j
我确定你撑不住
/ ?6 p: ^$ K: R
有什么撑不住
8 ], ^6 M; U" r* }
0 e! X. e+ L( A8 V; u" O
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16#
发表于 2022-1-18 18:31:01 | 只看该作者
五千年的文化糟粕归纳为两个字:整人。  N1 G" C* V; _% s" T' r
最好的应对就是三十六计——走为上。
) D7 c% z" T! V' m5 L不然你就是和一条狗互相撕咬,输了说明你连狗都咬不过,赢了说明你比狗还厉害,你是个狠人
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17#
 楼主| 发表于 2022-1-18 18:46:48 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
2 }- }. y# |% k2 s跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

. k- q: V# g7 v! f- Z9 H每个人擅长的不一样,干自己擅长的更容易成功9 B3 `- T# f* {8 y
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18#
发表于 2022-1-18 22:06:52 | 只看该作者
你为了那点赔偿金,也是操碎了心
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19#
发表于 2022-1-18 22:15:11 | 只看该作者
遇到这种跟你死磕的无良企业,如果拿到赔偿无望,自己又耗不起,就赶紧撤,别被这种公司恶心了。如果不差钱就天天混工资,看谁扛的过谁?
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20#
发表于 2022-1-18 22:28:17 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
, v$ J6 M7 i# g% O0 C4 Y; N8 f跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...
7 Q; V4 {, K3 R) z) v2 }
你这是段子# N- w3 a$ H8 \0 C+ C. Z0 K
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