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楼主: zhaojunxian
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无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

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11#
发表于 2022-1-18 16:41:24 | 只看该作者
  在上海的话,合同上什么岗位就是什么岗位,员工只要不同意,就不能调岗。否则,到社保局一坐,后面有人会打电话给公司的HR。接下来就是赔偿的事情了。
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12#
发表于 2022-1-18 16:42:27 | 只看该作者
遇到这种事情去偷偷收集点公司违法的证据,车间里不符合消防、环保要求的证据,甚至财务偷税漏税的。然后离职了去举报一趟
# N5 X7 A" f5 e( [" t不说了,我们公司就这样被罚款了10几个W! T* ]2 V& X8 `8 h* D: l* \  Z

点评

你肯定不是在中铁中建之类的施工企业干  发表于 2022-1-18 17:12
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13#
发表于 2022-1-18 16:43:03 | 只看该作者
一线城市维权很容易,留意证据;找劳动部门一般都是维护弱势群体的;* J8 [1 n+ x$ ]  b$ [" C
* |) o4 F$ |6 e& n! Z. \* w
三四线城市如果公司没有明显过错和充分证据,维权比较困难,如果损失不大,直接走人就可以了,不要消耗自己;
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14#
发表于 2022-1-18 17:35:15 | 只看该作者
尹志春 发表于 2022-1-18 14:50; R2 r/ s" R6 I# `; @
混日子,看谁撑得住
3 s; V5 X% k4 T+ m5 H
我确定你撑不住
$ Q3 S# F9 T3 a' ?2 R( U
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15#
发表于 2022-1-18 18:10:46 | 只看该作者
漂飞 发表于 2022-1-18 17:35
* U/ \6 n8 I7 @! {" N( ?我确定你撑不住

( F" a) S+ r" j5 _6 |; @有什么撑不住 ! S: E7 [9 j% e+ r/ ^0 c

9 _2 w3 ]& l  j
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16#
发表于 2022-1-18 18:31:01 | 只看该作者
五千年的文化糟粕归纳为两个字:整人。' T% W: Q% H; x. D
最好的应对就是三十六计——走为上。
9 t- f: S& @$ V0 p" B不然你就是和一条狗互相撕咬,输了说明你连狗都咬不过,赢了说明你比狗还厉害,你是个狠人
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17#
 楼主| 发表于 2022-1-18 18:46:48 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
5 L3 ?: ^1 L& q$ J! O跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

4 ^/ H0 d( l. u, S. w+ b9 @' Y每个人擅长的不一样,干自己擅长的更容易成功
, C: w, u0 H# p4 j
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18#
发表于 2022-1-18 22:06:52 | 只看该作者
你为了那点赔偿金,也是操碎了心
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19#
发表于 2022-1-18 22:15:11 | 只看该作者
遇到这种跟你死磕的无良企业,如果拿到赔偿无望,自己又耗不起,就赶紧撤,别被这种公司恶心了。如果不差钱就天天混工资,看谁扛的过谁?
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20#
发表于 2022-1-18 22:28:17 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
1 c' h1 r( m* J+ j: Q! _& a跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

$ E& ^& w. Q+ ~9 y$ }( S( o" [& _你这是段子, t. t8 x$ k3 P0 q
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