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楼主: zhaojunxian
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无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

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11#
发表于 2022-1-18 16:41:24 | 只看该作者
在上海的话,合同上什么岗位就是什么岗位,员工只要不同意,就不能调岗。否则,到社保局一坐,后面有人会打电话给公司的HR。接下来就是赔偿的事情了。
12#
发表于 2022-1-18 16:42:27 | 只看该作者
遇到这种事情去偷偷收集点公司违法的证据,车间里不符合消防、环保要求的证据,甚至财务偷税漏税的。然后离职了去举报一趟
7 U6 F! ~# `! E5 F6 j- Z; R# E9 q不说了,我们公司就这样被罚款了10几个W' e9 m4 {& Q: c+ g6 S- y

点评

你肯定不是在中铁中建之类的施工企业干 发表于 2022-1-18 17:12
13#
发表于 2022-1-18 16:43:03 | 只看该作者
一线城市维权很容易,留意证据;找劳动部门一般都是维护弱势群体的;) r$ b1 r8 |: g% b, @; s

) S2 W' H: ^3 O. p% }6 O2 A. t三四线城市如果公司没有明显过错和充分证据,维权比较困难,如果损失不大,直接走人就可以了,不要消耗自己;
14#
发表于 2022-1-18 17:35:15 | 只看该作者
尹志春 发表于 2022-1-18 14:50
) i1 I% m) p. X# G+ d, t- D混日子,看谁撑得住
G2 y, E, D! D7 q6 o
我确定你撑不住6 }( X/ t/ N+ [0 N! ] L* V
15#
发表于 2022-1-18 18:10:46 | 只看该作者
漂飞 发表于 2022-1-18 17:35 - d; v" n4 f9 @
我确定你撑不住
( P. d8 w+ C( z# g! i
有什么撑不住
* O* U' F# L2 x# K0 E) b6 T
# {9 U) H( j! L# ^
16#
发表于 2022-1-18 18:31:01 | 只看该作者
五千年的文化糟粕归纳为两个字:整人。
. {! m6 b3 d) d( I最好的应对就是三十六计——走为上。
7 N1 l) F# x5 n, l) X不然你就是和一条狗互相撕咬,输了说明你连狗都咬不过,赢了说明你比狗还厉害,你是个狠人
17#
楼主 | 发表于 2022-1-18 18:46:48 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12 ' i8 k- I9 c* N% i: L0 R) q
跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

$ c/ G3 A' G, b( y每个人擅长的不一样,干自己擅长的更容易成功* u Z( z( D) u
18#
发表于 2022-1-18 22:06:52 | 只看该作者
你为了那点赔偿金,也是操碎了心
19#
发表于 2022-1-18 22:15:11 | 只看该作者
遇到这种跟你死磕的无良企业,如果拿到赔偿无望,自己又耗不起,就赶紧撤,别被这种公司恶心了。如果不差钱就天天混工资,看谁扛的过谁?
20#
发表于 2022-1-18 22:28:17 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
: T: K& C v5 y F- m$ N跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...
5 x+ H* T8 _) i, V% i1 Y
你这是段子
& e8 J' u" J4 a& o+ l5 u# v% i
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