无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

zhaojunxian

我们这边企业辞退员工为了不给赔偿，基本都是把你调到一个不相关的岗位，或者处处刁难你或者最低薪让你在家休假，从而让你主动辞职。

* @6 t8 u& q0 [3 |/ G非常恶心，大家遇到这种无良心企业都怎么办，劳动法有些地方就是摆设，没用的

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尹志春

混日子，看谁撑得住

南天横翼

这几年劳动法还有点靠谱了，恶心人恶心公司这种事情，就看底线了。

咔咔响

只要不违反法律法规的事情，公司可以随便操作。但如果违反了法律法规，你就可以去告他们

北晨易

看薪资，
* g. g/ c; w# W) K( R/ q# {( ~: W% D薪资高的可以慢慢耗，争取个N+1
4 X0 A5 Z2 [" R" b4 w* \1 e8 N7 ], t薪资低耗不起，直接谈能给多少吧，赶紧跑

黑东东

赶紧走，有那精力，干点什么正事不好。

3983596

又志向 就别赖着不走了，没有意义，有本事搞点图纸出来就什么都有了

南山樵子*

跟你说个难以置信的事情，有个激光设备公司下面的一个子公司，想淘汰一批人，然后觉得其中一个仓管脑子有问题，这货快四十了，管物料管的乱七八糟的，就把这货调去跑销售想逼他走，谁曾想这货干别的不行，但脸皮厚，有耐心，为了拿到订单天天去那个大公司门口堵，请人喝酒，后来真就拿到小订单了，再后来，竞争对手失误，加上本地企业的优势，趁胜追击，真就扶摇直上，就这样干了十年不到的样子，再后来总公司业务不太好，他就把分公司买下来了自己当老板了，这货就是我现在的老板，现在的设计总监就是和他当年一起做仓管的同事本以为电视剧里才有的情节，真就发生在我身边

一个小学生呀

北晨易 发表于 2022-1-18 15:08
# C! l& N! r- v看薪资，
薪资高的可以慢慢耗，争取个N+1
8 U. z: s2 x; W7 H& y5 J薪资低耗不起，直接谈能给多少吧，赶紧跑

是的。工资高，事情可以搞起来（提成多，外边有律师愿意接这种活）；
' u" L- I+ k0 e1 \; f& }5 R; n: O工资低就别耗着了，赶紧下家找起来。
) X2 N& h" c7 d( b$ ~* H

|°莪瘋ㄋ._

真的是这样就说明你对于企业没有什么价值了，可以耗一下，但是以我的风格我就会自己主动提出辞职了，因为领导一旦这样说明企业和他都对你有看法了，与其相互看着别扭，还不如递交报告，找找合适的下家了，兴许会有更好的公司在等着你。