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楼主: WUQINGLAI
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非标行业真的是内卷至死

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21#
楼主 | 发表于 2021-12-30 18:55:17 | 只看该作者
待业青年 发表于 2021-12-30 15:16 - K7 E7 l5 p. p
我不走是因为准点走,路上太堵。不走就是卷吗?

& w% J4 Q% D7 E我觉得能准点走因为某些原因暂时不走 和能准点走但是就是不走,耗无意义的时间这是两码事吧。
4 F9 F% }% w3 r& a* f
22#
发表于 2021-12-30 23:49:23 | 只看该作者
没有不加班的非标,非标作为一个特殊存在,最鲜明的特点就是货期紧,任务重,以销定产,没有完全可参考的产品,因而决定了它的特点就是加班多。
23#
发表于 2021-12-31 08:35:56 | 只看该作者
本帖最后由 fang1298217863 于 2021-12-31 08:37 编辑$ Y# y9 K0 n' Y4 G5 K! e% P
johnneyyu 发表于 2021-12-30 09:16 8 U1 V, ~' { y
看每个公司状态吧,像我们公司项目忙的时候多加加班,平时也加到7点多就走了。不忙时候到点就走人。别的公 ...
. b0 v! Y7 G! C) V, q
24#
发表于 2021-12-31 08:41:15 | 只看该作者
楼主有没有在同一家公司工作超过两年的?
v% H c; j# x/ R# ^公司里有几种人你知道吗?一是吃干股的,二是吃分红股的,三是主管,四是精英,五是学徒。
. K* b* u" w4 ~* l. |. w吃干股的加班是因为人家自己的事业。多加班收入就多,还有时间去观察哪些人可以重用。吃分红股的加班一方面巴结吃干股的人,一方面区分哪些人值得重用。年终收入也是不少的。主管被夹在中间,他们加班也是和吃分红股的人差不多。年终收入也有工资的几倍。精英加班自然是事情比较多。同时,随时做好被领导使用的准备。这样年终工资也有工资的两三倍。学徒加班那就是被剥削了。
9 c5 i7 S* L; J5 ~% c" ?0 u一个公司的人加不加班,全看上面领导了。所有的事情是老板搞出来的。
25#
发表于 2021-12-31 08:41:44 | 只看该作者
有钱赚,累也值得。
26#
发表于 2021-12-31 09:04:55 | 只看该作者
桌前一盆花 发表于 2021-12-31 08:41 7 w% v( B2 o, z
楼主有没有在同一家公司工作超过两年的? 5 T5 B G9 `7 t) f
公司里有几种人你知道吗?一是吃干股的,二是吃分红股的,三是主 ...

- ^9 O( ~$ C& p, w3 N大侠说的有道理,我们以前有个领导,天天在公司不走,当时月薪是2万,上海人,当时觉得上海人是很精明的,怎么会这么老黄牛实干,后来才知道他在公司不仅有分红,还有供应商每年给的回扣,一年下来七七八八七八十万都有了,所以加不加班每个人情况不同不好说对与错,关键看自己,你觉得每年公司给你的钱到位,就加班卖力,老板赚钱也不容易。0 X$ z0 h( Y9 u9 P, j. i; k$ v6 E
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楼主 | 发表于 2021-12-31 17:53:30 | 只看该作者
桌前一盆花 发表于 2021-12-31 08:41 3 w3 F8 E5 z; J: d5 `' i
楼主有没有在同一家公司工作超过两年的?
- D2 H Q# c* V' Y% N, d公司里有几种人你知道吗?一是吃干股的,二是吃分红股的,三是主 ...

( l. Z# u0 s& |, m2 e# j/ F有道理,长见识了。% K t7 _5 c+ {8 C
28#
发表于 2022-1-4 13:50:30 | 只看该作者
别干非标了吧,找个做专用精密设备的,不比非标体面?

点评

求介绍。 发表于 2022-1-4 23:41
29#
发表于 2022-1-5 23:08:14 | 只看该作者
没办法,非标改方案太频繁,是辛苦很多!
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