机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 未来第一站
打印 上一主题 下一主题

刚当上领导如何打好第一仗

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2021-12-24 22:42:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 未来第一站 于 2021-12-25 08:58 编辑 # w" ^7 n0 V* _
/ o5 {! w, I+ z- x; M
    刚当上小领导如何打好第一仗?
+ d3 r, w% Y: W' H6 L' t- p
刚做了部门主管,压力很大 - 人才职场 - 机械必威体育网址 - 百万机械行业人士网络家园 (cmiw.cn)
# u/ V7 q8 T# R6 |' [( u0 }# F
6 k) n* }! k3 V5 B' d    诀窍就一句话:找一件自己权力范围内、可控、短期内能成功的事给办了
4 r) I$ P* y+ j2 P3 Y' b% ]4 k1 w    前面这哥们一条不占,你压力不大谁压力大。
8 s; M* K6 M% {  `
. T5 Z6 ~8 \3 ?* h7 A    自己权力范围内是指:自己能做主向直属领导汇报就能干的事,尽量不要牵动其他部门。“最近感觉被别部门的人投诉说我们这边比较乱”已经超出了权力范围。- L9 Q* {2 E% I
    可控是指:自己能完全预见可能出现的问题,并能掌控事件的发展过程。“之前的系统都是比较乱的,现有的流程是想把所有之前的东西都先整理一份出来,参考目前的人力,感觉有很大压力”  高估了自己的能力,别人之前没干的事情你凭什么能干,急于表现、干一半干不下去怎么收场是你压力的来源。
3 U" f0 p3 i% _7 }    短期内能成功是指:事不要贪大,贪全,重要的是要能在短期内完成看到结果这才是关键。还好上面有个领导顶着我,不然感觉真的难熬”领导顶着是因为你是他刚推上来的,但你步子迈的太大,好好跟他沟通沟通吧。

6 u2 n- k8 @7 C! S9 T
* `- C: v( L# h2 I5 y2 W       总之第一仗切记好大喜功,可控、短期内能看到结果漂亮的完成才是重点。
$ {7 S8 ?0 C- g2 c% Y& ^/ Q
5 Z6 o3 z6 C% C3 ^9 R8 }9 O
$ p' `' Z2 i9 X# [0 e
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2021-12-25 07:32:42 | 只看该作者
战前换将,必有攻坚战
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2021-12-25 07:33:29 | 只看该作者
物色人选,替代某些领导
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2021-12-25 07:51:27 | 只看该作者
新官上任三把火,首先把图纸整理好,搞编号,把图纸的尺寸改整齐,将二维改成3维,基本就这些了,毕竟没啥好表现。

点评

为什么要折腾图纸,能显摆什么呢?  发表于 2021-12-27 20:30
之前我们公司每换一个研发部老大,就把图纸格式,模版,作业流程啥的全换一遍,目前换了好几个,导致公司的图纸千奇百怪的样式  发表于 2021-12-25 12:00
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2021-12-25 08:54:07 | 只看该作者
没当过领导,不好评论,但情商是真的要高一些,感觉我这种低情商的即使机会来了也会抓不住。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2021-12-25 09:09:58 | 只看该作者
组阁
回复

使用道具 举报

7#
发表于 2021-12-25 17:00:06 | 只看该作者
本帖最后由 晓昀 于 2021-12-25 17:05 编辑
. }! P8 C; }. V- J2 t+ k) L4 ~0 w$ u/ K
楼主说的办法比较实在!9 p9 e! z: Z7 Z7 Z

3 B9 v% D5 @' M) Q* ]不管怎么说要取得领导和其他同事的信任,必须要自己干出成绩,才能让别人推不倒你。
6 g1 O1 N+ y6 j$ x$ C
. m, y- v) H" [+ H不管你是公司内部提拔上来的领导还是空降而来的领导,如果前面你没有能拿得出来的成绩,要站稳脚跟都不容易。同样都在公司里,领导为什么提拔你而不提拔”我“?即使你有比”我“好一点的成绩,”我“未必能从心里尊重你当领导,背后不捣鼓你的同事都是非常善良的人;如果是空降而来的,那好吧!你想干出的点成绩,谈何容易?工作上表面配合你,背后给你倒是非,说你的坏话的人多的是,往往空降而来的领导都水土不服,大领导也许知道,有人在背后搞臭你,但是,大领导为了推进工作,也不敢下猛药,当然支持你的工作也是必须的,更多的还是当事人要在混乱或者困境中帮助大领导能把工作推进,解决别人制造的矛盾和困难。2 B$ Y5 r9 X$ k0 \( Z! _# q

* y4 T, C3 v! @! Q* {7 O- @工作中不要事事都去请示大领导,在能力和权力范围内,自己要大刀阔斧解决别人制造的难题,扫清障碍,时间长了成绩出来了,那些是非和坏话就不攻自破或者自行消失。
; c* E; M4 X& W3 Z" j6 T3 n. I
$ Z, p8 X, Y) X( X. Z+ v  n. r" k职场就这样奇葩!不要轻易相信同事在你跟前说的,他站在你这边。往往这样说话的人,最靠不住!$ ~: u- p  X3 L: ]0 n. q

3 M( g( O# D( G你可以观察下,大家平时一起吃饭时的座位,常常是当领导的人,一个人独自坐在一个桌子边上吃饭,其他同事其乐融融围了一桌子,有说有笑,气氛很好。要能忍受大家自觉不自觉的把你个人晾在一边的状况,这并非是大家恶意那样做。

点评

学习了  发表于 2021-12-27 20:47
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2021-12-25 20:28:10 | 只看该作者
主管的工作是周旋与各个部门之间的关系,合大家之力完成一项工作即可
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2021-12-27 14:49:51 | 只看该作者
刚上任组个饭局呗,吃人嘴软,后面做事同事们大多会配合
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2021-12-27 15:09:13 | 只看该作者
以为你升职加薪了,进来道喜的
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-25 06:47 , Processed in 0.049497 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表