本帖最后由 晓昀 于 2021-12-25 17:05 编辑
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; s, a$ e5 D+ x) b. ~6 Z- e楼主说的办法比较实在!
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1 d( i' j7 k9 E1 y2 y不管怎么说要取得领导和其他同事的信任,必须要自己干出成绩,才能让别人推不倒你。
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\! G, Q. `5 G' u- }: {1 J& P不管你是公司内部提拔上来的领导还是空降而来的领导,如果前面你没有能拿得出来的成绩,要站稳脚跟都不容易。同样都在公司里,领导为什么提拔你而不提拔”我“?即使你有比”我“好一点的成绩,”我“未必能从心里尊重你当领导,背后不捣鼓你的同事都是非常善良的人;如果是空降而来的,那好吧!你想干出的点成绩,谈何容易?工作上表面配合你,背后给你倒是非,说你的坏话的人多的是,往往空降而来的领导都水土不服,大领导也许知道,有人在背后搞臭你,但是,大领导为了推进工作,也不敢下猛药,当然支持你的工作也是必须的,更多的还是当事人要在混乱或者困境中帮助大领导能把工作推进,解决别人制造的矛盾和困难。
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6 t& e. S6 x9 `# n工作中不要事事都去请示大领导,在能力和权力范围内,自己要大刀阔斧解决别人制造的难题,扫清障碍,时间长了成绩出来了,那些是非和坏话就不攻自破或者自行消失。7 T6 d# T5 q4 U; O4 t* M# B: L
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职场就这样奇葩!不要轻易相信同事在你跟前说的,他站在你这边。往往这样说话的人,最靠不住!- S( F: N3 m f' g3 ]( ]# {' j) ~
9 c$ S% x: d/ ^4 K3 { F你可以观察下,大家平时一起吃饭时的座位,常常是当领导的人,一个人独自坐在一个桌子边上吃饭,其他同事其乐融融围了一桌子,有说有笑,气氛很好。要能忍受大家自觉不自觉的把你个人晾在一边的状况,这并非是大家恶意那样做。 |