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本周五第三次面试:形势不太好说

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1#
发表于 2021-11-28 20:53:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一开始,汽车电子工程咨询部门 的两个组面我,但是另一个机电仿真部领导有事未到场,他第二天给我打的电话,聊了1个多小时; ?4 H6 {# R1 @/ Y* h
) s  k+ z1 I2 D+ i' Y
最后机电仿真部与结构设计 都同意了 都通过了,周五下午,可能是他们的部门领导 又面了一次,这是3次% y* ~8 A% j; Z5 d3 G4 B8 b

; F" s& i& J- j. r他们部门领导向我提出问题,我都可以应对,但是最后一个问题说我的实际工作内容与他们的岗位有些不符,我也举出一些案例,希望得到他们的认同* {: w' m$ z; ?: b# W
如果他有这样的疑问,那这个是不是没机会了?- q( O5 U/ D6 M2 P3 ?) {

% T- t+ V: f' `: q% A$ z$ B" {他们部门领导,不像具体负责技术的人,技术环节问的也很浅薄,不像初面那样,问的很详细,也不像初面那个领导判断的很客观" t$ @2 ?$ Z0 P) q; \+ H* u7 g
" c# x! c6 [4 f  i: S+ e! x
这第3次面试还让我做的PPT,应该还会有一次面试,那就是HR面试,那个阶段就是谈工资了; A3 D9 c# [& u) W: V# a2 w

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2#
发表于 2021-11-28 21:22:48 | 只看该作者
位置决定视野,每个人关注的方面也会不同,就像答题要搞清楚题目到底在考察你那块知识,技术,协同、展示、管理毕竟全才很少,平常心对待吧。
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3#
 楼主| 发表于 2021-11-28 21:43:27 | 只看该作者
未来第一站 发表于 2021-11-28 21:22
4 I  o3 |$ z! H$ {( J; W位置决定视野,每个人关注的方面也会不同,就像答题要搞清楚题目到底在考察你那块知识,技术,协同、展示、 ...
" Y2 n" h# G& O- u# Y
: w. J, V! |6 a) m5 E+ U: U
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4#
发表于 2021-11-28 21:51:41 | 只看该作者
到HR这一步就本就是谈待遇,福利和入职事项了,那就好好准备,恭喜!
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5#
 楼主| 发表于 2021-11-28 22:10:41 | 只看该作者
晓昀 发表于 2021-11-28 21:51
* S* j  L- M1 K" L- a6 `到HR这一步就本就是谈待遇,福利和入职事项了,那就好好准备,恭喜!
5 e: P2 i& w- O; G- Y
可是现在还没有到HR面
$ L' n+ G- t; a9 W8 ~' Y而是第三面的时候,部门领导对我有所质疑
# N& s: P: E$ m# G
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6#
发表于 2021-11-29 07:38:57 | 只看该作者
建议与对你有质疑的部门领导单独沟通下,把疑虑消除
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7#
发表于 2021-11-29 08:03:49 | 只看该作者
恭喜,你入职的概率大概有80%,毕竟对方面了好几次,有些质疑也是不影响大局的,否则早就没有下文了
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8#
发表于 2021-11-29 08:15:11 | 只看该作者
祝你成功
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9#
发表于 2021-11-29 08:54:23 | 只看该作者
部门领导面试主要看你是否能与团队楔合,非专业考查。
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10#
发表于 2021-11-29 10:06:14 | 只看该作者
看来是个挺高的岗位,或者是个大公司,等下文
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