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楼主: 晓昀
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车间生产工人打架怎么处理?

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21#
发表于 2021-11-25 09:33:56 | 只看该作者
同学啊!悲催。
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22#
发表于 2021-11-25 11:13:28 | 只看该作者
kayex 发表于 2021-11-24 20:24
$ J! w. z/ v) F1 x: c4 K前端时间公司两个同事吵架,一个同事报警把警察都找来了7 `) U9 N$ e: V7 R3 ?
唉这年头做机械已经这么不容易了,这些乱七八糟的 ...

, F/ L0 @1 z* ~' w3 {$ r4 |, d正因为不容易,所以矛盾才更激烈
% M" i* O4 C' r
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23#
发表于 2021-11-25 11:53:08 | 只看该作者
成年人的社会,打架一律开除!
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24#
发表于 2021-11-25 11:57:32 | 只看该作者
从你的表述来看,第二个人没有心胸,容不下人,废物一个。如果是先动手的,那就借这个事直接开除还不用出一分钱补偿。& x% t1 {% _/ [4 h8 G- ?- Y, h
第一个人,如果先动手,那么证明他也沉不住气,没有心胸,一起开除,如果后动手的,可以看情况保留。/ G% B; F( z2 N9 R6 b  `0 v+ p
: m! v( ~' I5 j1 u4 x. e+ z3 j
这种事情公司一定会严肃处理,和稀泥会导致下次更严重的事情出现,真出现人身伤害事故公司自己也脱不了干系,损失惨重。

点评

第一个的确心眼小,大家共识。  发表于 2021-11-25 12:54

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
晓昀 + 1 思想深刻,见多识广!

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25#
发表于 2021-11-25 13:04:50 | 只看该作者
看情况,如果公司招人困难,那就是大事化小的处理方式,如果招人方便,就按公司规定处理
5 X1 i+ z) e- o1 ^+ |. ~3 {$ g
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26#
发表于 2021-11-25 13:15:22 | 只看该作者
这种要是处理的不好,后果会很严重,可以参照上海全季酒店
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27#
发表于 2021-11-25 15:34:57 | 只看该作者
我们公司规定只要认定是打架的就直接开除,所以到现在我也枚看到有人打架过。
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28#
发表于 2021-11-25 16:57:54 | 只看该作者
一律开除,并送派出所
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29#
发表于 2021-11-25 19:42:36 | 只看该作者
小菜一碟了。. f8 p" i# x8 F9 G; y  x

/ K5 [7 b  L5 `; \. z不过要会打架,别让人给干死了。
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30#
发表于 2021-11-25 20:13:15 | 只看该作者
私人原因打架的话,派出所处理。工作原因打架的话。调岗,让两人避免工作交集。
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