机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 晓昀
打印 上一主题 下一主题

车间生产工人打架怎么处理?

[复制链接]
21#
发表于 2021-11-25 09:33:56 | 只看该作者
同学啊!悲催。
回复 支持 反对

使用道具 举报

22#
发表于 2021-11-25 11:13:28 | 只看该作者
kayex 发表于 2021-11-24 20:24+ Q3 c' e  J' e; E5 U8 I  q8 L
前端时间公司两个同事吵架,一个同事报警把警察都找来了
& c; T9 h9 X* `2 B$ T唉这年头做机械已经这么不容易了,这些乱七八糟的 ...

8 s2 ^6 K+ t. S7 _* W9 L正因为不容易,所以矛盾才更激烈" n7 Q2 b  ~9 Y0 e
回复 支持 反对

使用道具 举报

23#
发表于 2021-11-25 11:53:08 | 只看该作者
成年人的社会,打架一律开除!
回复 支持 反对

使用道具 举报

24#
发表于 2021-11-25 11:57:32 | 只看该作者
从你的表述来看,第二个人没有心胸,容不下人,废物一个。如果是先动手的,那就借这个事直接开除还不用出一分钱补偿。" o( p" u& R0 k0 B8 o& ^) z
第一个人,如果先动手,那么证明他也沉不住气,没有心胸,一起开除,如果后动手的,可以看情况保留。4 N9 J- @+ y: W3 V: _# V1 ~0 |& r

, M2 X1 `( a3 m1 M5 {2 ?" }这种事情公司一定会严肃处理,和稀泥会导致下次更严重的事情出现,真出现人身伤害事故公司自己也脱不了干系,损失惨重。

点评

第一个的确心眼小,大家共识。  发表于 2021-11-25 12:54

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
晓昀 + 1 思想深刻,见多识广!

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

25#
发表于 2021-11-25 13:04:50 | 只看该作者
看情况,如果公司招人困难,那就是大事化小的处理方式,如果招人方便,就按公司规定处理
. I5 ]1 c! a& @) ~
回复 支持 反对

使用道具 举报

26#
发表于 2021-11-25 13:15:22 | 只看该作者
这种要是处理的不好,后果会很严重,可以参照上海全季酒店
回复 支持 反对

使用道具 举报

27#
发表于 2021-11-25 15:34:57 | 只看该作者
我们公司规定只要认定是打架的就直接开除,所以到现在我也枚看到有人打架过。
回复 支持 反对

使用道具 举报

28#
发表于 2021-11-25 16:57:54 | 只看该作者
一律开除,并送派出所
回复 支持 反对

使用道具 举报

29#
发表于 2021-11-25 19:42:36 | 只看该作者
小菜一碟了。4 I4 N# N( ~: }3 Z
6 l0 H6 N, B+ ~9 S; w
不过要会打架,别让人给干死了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

30#
发表于 2021-11-25 20:13:15 | 只看该作者
私人原因打架的话,派出所处理。工作原因打架的话。调岗,让两人避免工作交集。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-17 15:29 , Processed in 0.049997 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表