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楼主: 晓昀
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车间生产工人打架怎么处理?

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21#
发表于 2021-11-25 09:33:56 | 只看该作者
同学啊!悲催。
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22#
发表于 2021-11-25 11:13:28 | 只看该作者
kayex 发表于 2021-11-24 20:24
$ W5 J5 o0 M! q0 s3 u3 l* h4 O# m+ Q- B前端时间公司两个同事吵架,一个同事报警把警察都找来了
3 b! P7 x- c- n& g  F唉这年头做机械已经这么不容易了,这些乱七八糟的 ...

3 V! L$ f* H& _5 k7 T9 ^+ r正因为不容易,所以矛盾才更激烈  z4 W9 [  m( `! P: O: B
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23#
发表于 2021-11-25 11:53:08 | 只看该作者
成年人的社会,打架一律开除!
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24#
发表于 2021-11-25 11:57:32 | 只看该作者
从你的表述来看,第二个人没有心胸,容不下人,废物一个。如果是先动手的,那就借这个事直接开除还不用出一分钱补偿。
. |. r" M8 X0 x. X. v第一个人,如果先动手,那么证明他也沉不住气,没有心胸,一起开除,如果后动手的,可以看情况保留。
# Y1 d+ _5 L, P6 P
: F3 b- d; I# D9 O这种事情公司一定会严肃处理,和稀泥会导致下次更严重的事情出现,真出现人身伤害事故公司自己也脱不了干系,损失惨重。

点评

第一个的确心眼小,大家共识。  发表于 2021-11-25 12:54

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
晓昀 + 1 思想深刻,见多识广!

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25#
发表于 2021-11-25 13:04:50 | 只看该作者
看情况,如果公司招人困难,那就是大事化小的处理方式,如果招人方便,就按公司规定处理2 u* [1 m) X  M& q) Z! `- S* `
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26#
发表于 2021-11-25 13:15:22 | 只看该作者
这种要是处理的不好,后果会很严重,可以参照上海全季酒店
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27#
发表于 2021-11-25 15:34:57 | 只看该作者
我们公司规定只要认定是打架的就直接开除,所以到现在我也枚看到有人打架过。
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28#
发表于 2021-11-25 16:57:54 | 只看该作者
一律开除,并送派出所
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29#
发表于 2021-11-25 19:42:36 | 只看该作者
小菜一碟了。/ m, M& w# w* \. R" y' o
+ v0 O& i0 Z* M: L
不过要会打架,别让人给干死了。
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30#
发表于 2021-11-25 20:13:15 | 只看该作者
私人原因打架的话,派出所处理。工作原因打架的话。调岗,让两人避免工作交集。
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