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楼主: babty
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快40了,还没有稳定的心态

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31#
发表于 2021-11-23 16:49:33 | 只看该作者
同年人,也有这样的感觉。有份稳定的工作就算了
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32#
发表于 2021-11-23 17:15:06 | 只看该作者
人情世故 这个东西 有一定的天赋在里面。还有 就是  已经做了 这么多年技术了  想在这方面改变 确实挺难。  就看碰个好公司和老板吧。
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33#
发表于 2021-11-23 21:13:11 | 只看该作者
都是借口啊,不抱着离职的心态谁会去谈工资的,老板是安慰你的,走就对了,不必留恋,人往高处走,水往低处流,没毛病,支持老铁
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34#
发表于 2021-11-24 08:13:09 | 只看该作者
加肥猫devil 发表于 2021-11-23 10:52
& `, C: l& Z. y; \; n我也是性格缺陷比较大,工作这么多年,只提过一次加工资的事情,也没给加多少,后来就再也没提过了。我这人 ...

1 {4 I% j2 i$ U! k! ]+ E4 \7 ?# B4 h这就看你的领导是什么性格了,很多领导有担当能为员工争取福利,也有更多的是考虑自己不考虑下属的,如果是那种能为员工争取福利的不用你去争取自然会给你加,如果只知道压榨的你去提了就会怀恨在心的,不要想着去改变别人,只能改变自己。我工作那么多年就提了一次,刚提过的时候领导是天天盯着你干活,等时间久了就淡忘了,不过以后别想进入他的核心圈了。' E8 R0 c) E. r  a

点评

不只是你的领导个人的问题,要看公司氛围。如果公司的氛围是裁员,一人能胜任多岗位的就裁掉可被替代的人员,那么这个环境就不会存在未下属考虑很多的领导,因为他先要自保。所以,先看公司环境,再看直属领导  发表于 2023-7-28 08:25
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35#
 楼主| 发表于 2021-11-24 08:23:59 | 只看该作者
现在想想,该争取的就应该争取。
( g+ V# y' }" _3 r不同的老板有不同的观念!0 u3 _8 P4 F4 V! w
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36#
发表于 2021-11-24 08:47:34 | 只看该作者
再过2年也要40了,不太喜欢上班了,还好现在还有几个好的合作伙伴,可以卖卖图纸收点钱,真叫我去上班感觉很别扭了。估计是不想被人领导吧

点评

卖图纸 不长久,你卖给人家100,人家再卖20. 还是卖硬件 卖润滑油或者其他都可以  发表于 2021-11-24 11:33
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37#
发表于 2021-11-24 08:53:22 | 只看该作者
打工仔的心态啊。。。。 我不是说楼主,我是说少数评论中说楼主40岁了就要干着安稳工作不要辞职的人。
  }: `2 ~# a) f% Y$ x, j这年头哪有几份安稳的工作?你以为是在国企吗?你以为楼主现在还有机会去国企吗?
8 Y6 L! i: n8 ^3 P5 v$ b2 z至于普通私企,你能安稳?现在你还有利用价值当然是能安稳,以后呢?
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38#
发表于 2021-11-24 09:15:05 | 只看该作者
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39#
发表于 2021-11-24 14:20:58 | 只看该作者
加肥猫devil 发表于 2021-11-24 09:15
8 Z" N7 y" Q2 @% S9 p嗯。我们现在的领导还好。反正每年都会给加点,不一定加多少每年都会往上递交加工资的表格。
: y* N; b5 ~4 k7 B8 w
那就好,领导能撑着点就已经不错了。
& c) C3 {; c" C/ N8 n8 d2 g
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40#
发表于 2021-11-25 08:40:05 | 只看该作者
我脸皮也很薄,不会主动和老板提加工资。还好我老板人不错,每年都给我加薪。
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