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楼主: 沧海悦慜
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你们有没有碰到过这种人?

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41#
发表于 2021-11-2 20:48:30 | 只看该作者
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的
( Z. X6 F  s5 _4 X
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42#
发表于 2021-11-2 21:21:10 | 只看该作者
ygcygx 发表于 2021-11-2 08:48. ]" d+ j4 E% u# C+ c3 F$ @0 E
我想说的是另一回事
+ N. f' @- O, s% n一个技术工程师,在一个公司工作了很久,积累了各种知识,经验,数据
1 p# Z4 u, i" u- ?" d他要离开的时候 ...
2 H5 \- P, \0 d3 ?
老板其实都恨不得把那人的脑袋送到专业机构去格式化一下
$ ~( {- l7 a( D3 W( I2 {8 U$ y4 Z5 E3 x/ Y$ Q

点评

所以离职不允许员工拷贝任何资料,是一种单方面的霸王条款!要合理区别对待,不能一刀切!  发表于 2021-11-3 10:05
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43#
发表于 2021-11-3 08:22:43 | 只看该作者
见怪不怪了,这种太多了
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44#
发表于 2021-11-3 08:25:17 | 只看该作者
吃里扒外,互利共赢
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45#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:25:21 | 只看该作者
尹志春 发表于 2021-11-2 20:48$ `8 v: v; \0 A- N" s
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的
# r3 b- Y0 V5 I0 S+ Y4 z0 K
那是我格局小了0 ^: F# }& z- ^0 f
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46#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:32:27 | 只看该作者
WENGJUN 发表于 2021-11-2 20:04* ~5 d7 W  X% z
不要说老大,就是普通设计都千方百计获得资料。我都有2家公司技术资料,第一家做了10年全套技术资料到手, ...

' {/ b4 X& l' {2 G5 z1 D那倒也是,不然一个人搞技术创业重头起步的话太难
0 a# I( Q3 x+ @, w% ]3 n0 V) d: d' d" ?$ t8 ^
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47#
发表于 2021-11-3 08:38:52 | 只看该作者
这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那个行业了。。。
  v/ n0 ?' G9 @% q2 A/ J  j' Z0 k$ A* }2 A6 i
切肤之痛,换行很难!!!

点评

每个月有多少竞业协议补偿费?了解一下  发表于 2021-11-3 10:07
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48#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:56:18 | 只看该作者
黄粱美梦 发表于 2021-11-3 08:38
/ F2 S/ @, o; H/ {/ x0 V! M这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那 ...
. }) X& i2 R1 P$ c
竞业协议不是有期限的吗?而且听说签了竞业协议离职后好像公司也要每月给补偿的,不给的话协议就作废
$ }% w) I  Y6 p) B/ i6 C
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49#
发表于 2021-11-3 09:45:46 | 只看该作者
有限制,2年期限。这期间换行了,就没想过再回头捡起来
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50#
发表于 2021-11-3 10:42:25 | 只看该作者
十有八九吧  p3 K  `* G# h9 F2 U, W* j2 O, _
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