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楼主: 沧海悦慜
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你们有没有碰到过这种人?

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41#
发表于 2021-11-2 20:48:30 | 只看该作者
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的
; S3 m; N+ e3 V& f, f2 F& H
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42#
发表于 2021-11-2 21:21:10 | 只看该作者
ygcygx 发表于 2021-11-2 08:48& u8 A/ q5 i. T  m  I
我想说的是另一回事  z( V! J: d2 c3 `9 I- W  N. _' p0 x
一个技术工程师,在一个公司工作了很久,积累了各种知识,经验,数据* Y2 ]& D6 J% F" M
他要离开的时候 ...

2 g( G, F$ r  D老板其实都恨不得把那人的脑袋送到专业机构去格式化一下
/ }; X% T& U0 q, g6 k# \. N
( D* w" {. B4 Z/ P4 C- x

点评

所以离职不允许员工拷贝任何资料,是一种单方面的霸王条款!要合理区别对待,不能一刀切!  发表于 2021-11-3 10:05
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43#
发表于 2021-11-3 08:22:43 | 只看该作者
见怪不怪了,这种太多了
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44#
发表于 2021-11-3 08:25:17 | 只看该作者
吃里扒外,互利共赢
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45#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:25:21 | 只看该作者
尹志春 发表于 2021-11-2 20:48; ]" E7 I0 \6 D# Y
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的

& t/ R  ]+ O! ~那是我格局小了* r! U% ~$ ~- Y, k: |# m( C3 n, O
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46#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:32:27 | 只看该作者
WENGJUN 发表于 2021-11-2 20:04
' u  d% v/ W& K1 K( q1 P( a不要说老大,就是普通设计都千方百计获得资料。我都有2家公司技术资料,第一家做了10年全套技术资料到手, ...
2 B# ~3 H! k3 t4 M( c1 c& j
那倒也是,不然一个人搞技术创业重头起步的话太难; `; R' U4 Y. z# U

( p& L; {% V& Z+ j
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47#
发表于 2021-11-3 08:38:52 | 只看该作者
这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那个行业了。。。" X8 W5 K+ K* O9 }7 p0 z
- `$ ]2 P3 }1 M" ^+ o
切肤之痛,换行很难!!!

点评

每个月有多少竞业协议补偿费?了解一下  发表于 2021-11-3 10:07
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48#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:56:18 | 只看该作者
黄粱美梦 发表于 2021-11-3 08:38
6 C6 x" V" L) N/ y这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那 ...

4 p0 p8 F1 |8 F% h, H竞业协议不是有期限的吗?而且听说签了竞业协议离职后好像公司也要每月给补偿的,不给的话协议就作废
6 m1 o& t8 J+ [4 @7 C
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49#
发表于 2021-11-3 09:45:46 | 只看该作者
有限制,2年期限。这期间换行了,就没想过再回头捡起来
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50#
发表于 2021-11-3 10:42:25 | 只看该作者
十有八九吧
$ F( i" |4 {. k& t
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