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楼主: 沧海悦慜
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你们有没有碰到过这种人?

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41#
发表于 2021-11-2 20:48:30 | 只看该作者
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的& C3 g/ S, Q+ l. |+ ]
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42#
发表于 2021-11-2 21:21:10 | 只看该作者
ygcygx 发表于 2021-11-2 08:489 a+ y8 ~( R' N  u7 _' s: ], o
我想说的是另一回事
: ^1 P$ j, M% J1 `/ p/ T; ^一个技术工程师,在一个公司工作了很久,积累了各种知识,经验,数据
+ K  L4 }; e/ M7 k4 _3 e% H他要离开的时候 ...

# z$ m% R7 k# L9 T. S" H! y/ F9 Q老板其实都恨不得把那人的脑袋送到专业机构去格式化一下
5 j% H! ~# ]& N- B  {6 b( U- F9 i4 m6 H3 Z. u3 V' P" \

点评

所以离职不允许员工拷贝任何资料,是一种单方面的霸王条款!要合理区别对待,不能一刀切!  发表于 2021-11-3 10:05
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43#
发表于 2021-11-3 08:22:43 | 只看该作者
见怪不怪了,这种太多了
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44#
发表于 2021-11-3 08:25:17 | 只看该作者
吃里扒外,互利共赢
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45#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:25:21 | 只看该作者
尹志春 发表于 2021-11-2 20:48  n/ T( u9 |7 H2 Y1 \
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的
' d* u3 I/ I; p' H7 f( \
那是我格局小了2 `) K; U) D, N+ x6 W* i
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46#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:32:27 | 只看该作者
WENGJUN 发表于 2021-11-2 20:04
/ V! ^9 G  `/ ~1 R, i, c不要说老大,就是普通设计都千方百计获得资料。我都有2家公司技术资料,第一家做了10年全套技术资料到手, ...
+ `: V; t5 g& S9 q% s. N
那倒也是,不然一个人搞技术创业重头起步的话太难
- e  T% W/ `: t& m, f: K1 U. S4 Q, o7 h4 r  Y9 a% k
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47#
发表于 2021-11-3 08:38:52 | 只看该作者
这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那个行业了。。。
1 s3 ^+ U/ k- s% s
9 U0 {/ R9 z7 ~4 T; Q# I, k切肤之痛,换行很难!!!

点评

每个月有多少竞业协议补偿费?了解一下  发表于 2021-11-3 10:07
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48#
 楼主| 发表于 2021-11-3 08:56:18 | 只看该作者
黄粱美梦 发表于 2021-11-3 08:38& a; D2 u3 l8 A; `, |' z0 t
这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那 ...
% ^: J  I/ c: {3 V- l
竞业协议不是有期限的吗?而且听说签了竞业协议离职后好像公司也要每月给补偿的,不给的话协议就作废
  n6 h* r1 k& [9 ^$ a9 l
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49#
发表于 2021-11-3 09:45:46 | 只看该作者
有限制,2年期限。这期间换行了,就没想过再回头捡起来
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50#
发表于 2021-11-3 10:42:25 | 只看该作者
十有八九吧& A" x2 S8 ~4 B. }/ w0 C2 `4 ~
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