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楼主: 桌前一盆花
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你不管我,我就找你麻烦。

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11#
发表于 2021-10-29 08:37:04 | 只看该作者
这是所有公司的通病吧,打压新人,领导打压下属
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12#
发表于 2021-10-29 08:38:20 | 只看该作者
不是长久之计啊。
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13#
发表于 2021-10-29 09:06:56 | 只看该作者
这就是杀敌八百,自损一千五

点评

还行吧,咱现在是红利期,过了红利就麻烦了。  发表于 2021-10-29 10:03
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14#
发表于 2021-10-29 09:23:59 | 只看该作者
胜利了吗?
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15#
发表于 2021-10-29 10:04:08 | 只看该作者
无欲则刚,当没有欲望的时候,干啥事儿都不再夹着尾巴了
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16#
发表于 2021-10-29 10:26:15 | 只看该作者
只要死不了,就往死里怼
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17#
发表于 2021-10-29 10:59:15 | 只看该作者
你们老板不懂得管理。
! P4 W* L/ r. U# I在公司成立新的业务板块会出现最基本的情况如下:
/ }. A: m3 h% Z' ~; S. ~9 M: S1、新的部门就是在和老的部门抢夺公司内资源和话语权。做起来了,老的部门就失去话语权进而在公司内部生存不下去甚至被边缘化。7 s8 n; \" k2 q9 J& k
2、所以只要有新业务部门成立,哪怕市场前景再好,也会被老业务部门打压,最终被玩死。' d  z* o2 Z/ v5 [2 p
所以,成立新的业务部门,只有老板CEO都亲自下场带队,才有可能成立的起来,如果他不亲自下场,后果一定是死亡。0 g& U/ I& |9 [
所以怪只能怪你们老板。

点评

就凭他写的这点东西,你就断定他的老板不懂管理。厉害!!!  发表于 2021-10-29 11:22
回复 支持 1 反对 0

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18#
发表于 2021-10-29 11:34:46 | 只看该作者
牛,          遇到憋屈的事情多得事,都是没有办法
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19#
发表于 2021-10-30 22:14:03 | 只看该作者
看你领导信息,你是不是越级汇报了?这是职场大忌!
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20#
发表于 2021-11-1 09:10:47 | 只看该作者
晓昀 发表于 2021-10-30 22:14
1 v% ]/ j% v+ ~) S7 S( J看你领导信息,你是不是越级汇报了?这是职场大忌!
, D) D6 C. j9 {( o3 z0 y  X5 a
领导总是推托不管,最后他越级搞了一波,然后被领导警告了. X/ x( V( y$ s
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