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楼主: 3983596
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怎么办?向左还是右?

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11#
发表于 2021-10-28 17:12:31 | 只看该作者
上千万的订单就很大了吗?那时我们仿人家一个栈桥,一百来万,要做十来台。开会还说做出来发多少万的奖金,光是税都可以省好多钱了。最后只发了五百块奖金给我,为了测绘,我吃了好多苦头。

点评

我们利润低多了,简单的钢构加工 发表于 2021-10-29 08:20
可能对于你们公司,几个亿几十个亿产值上千万订单不算什么,但对于我们公司,已经很大了,关键利润也肥 发表于 2021-10-28 17:53
12#
发表于 2021-10-28 17:59:58 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2021-10-28 16:10 4 \8 G4 ]) w% ~" {* K& q* C
左倾机会主义 9 R7 @" E; m; |% ]& L
右倾保守主义

: H4 s& O8 U: ?& i F" k3 d我觉得你说的对,还是老老实实做。至少我个人认为,公司拿到的订单个人未必拿得到。所谓的只有你能设计,只能说是你们公司人少,你走了公司花高价挖个会设计的人一样可以搞定订单,但是你未必能拿到订单。做设计的人不一定能做得了老板7 \/ h9 C/ W% M; t
13#
发表于 2021-10-28 18:01:53 | 只看该作者
学点谈判能力。
+ b: q7 Q4 @2 F3 m* |
14#
发表于 2021-10-28 21:19:23 | 只看该作者
这完全取决于你的可替代性。
15#
发表于 2021-10-29 07:59:52 | 只看该作者
从博弈角度讲,虽然你现在有筹码了,可是你的筹码还不够。你走了公司有什么损失?订单没有了?再招个人来干这个?那都不是事儿,老板的心大着呢。学学刘备托孤时诸葛亮的做法。
4 [0 e8 ?, `9 g7 Y& \% \) Q什么时候有筹码呢?真正离了谁不行的时候。你一走他就要破产!
16#
发表于 2021-10-29 08:34:40 | 只看该作者
你不干了肯定会有人来接上的,产品肯定不是只有你能设计的,现在老板只要有钱有订单,不怕你走人的
17#
发表于 2021-10-29 08:34:41 | 只看该作者
说句实在的,你必须要有一点脾气,时不时的闹点事情,比如待遇涨工资什么的,不要给老板一个憨厚老实的形象,不然他知道你不会走,资本主义嘛,一定会把你榨干,反而那些时不时的出点“小情绪”的员工老板就特别重视,为什么?他怕你跑了,适当的时侯闹点“小情绪”也是可以的,要把握好分寸,不要给他一个革命一块砖的感觉,看个人情况!!!
ngn
18#
发表于 2021-10-29 09:55:57 | 只看该作者
会叫的孩子有奶吃
19#
发表于 2021-10-29 10:41:26 | 只看该作者
是时候把自身困难和为公司贡献的理想摆出来,跟老板谈谈的时候了
20#
发表于 2021-10-30 16:42:44 | 只看该作者
哈哈,这种情况刚遇到过。我们老板是文职出身,不太懂技术,也不太重视我这个岗位,今年全体员工涨薪也没我的份(就我一人画图)。四月份交了辞职报告,他也只是客气的询问了一下离职理由。没成想销售在我递交辞职报告后的第三周签下了一千万的订单(公司三分之一的年销售额)三周没有动静,也没招到与我交接的新同事。最后一周的时候老板开始慌了,频繁找我谈话、涨薪我都不为所动。最后开始打感情牌,没办法我就说先把项目完成再走。谁知项目一个接一个,一晃又到了十一月份,打算明年再走吧。其实我自己心里也没普,找不到人给我出主意
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