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楼主: 易山水
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每周工作报表和看板的问题?

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11#
发表于 2021-10-21 18:04:30 | 只看该作者
哈哈,我工作了这几个公司,每个都要这么搞,真的烦死了
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12#
发表于 2021-10-21 18:58:00 | 只看该作者
本帖最后由 晓昀 于 2021-10-21 18:59 编辑 : N9 I' H' p9 [& B

  ^' t4 Q& g( [是不是公司效益在走下坡路?没事做的时候,就会做这种考核。
$ I  ~$ r$ j$ d* N3 I6 }效益好的时候,大家都忙的没时间喝水,哪有时间搞这种无聊的考核,技术工程师不是计件性质的工作,做这种考核有意义?& n1 P- y7 l: Q8 v$ {  T
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13#
发表于 2021-10-21 21:55:33 | 只看该作者
日报表呢?会是怎么样的体验?

点评

嘿嘿,上家公司就是钉钉每天下班前写汇报,每周又得写次总结!  发表于 2021-10-22 08:34
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14#
发表于 2021-10-22 07:11:44 | 只看该作者
如果 突然这样。很有可能公司  效益不好   领导要看看没人的工作量和任务。  有时这就苦了那些  机械设计人员。一写报告 就是做哪个项目的图纸 几个字完事。  让那帮所谓的管理部的外行人看来     你一天就整这几个字的工作   开始整治这些人了。  导致一批人离职。 我们公司之前就这样 。。。。
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15#
发表于 2021-10-22 07:40:59 | 只看该作者
主要目的是盯着你在干什么?让你不敢有所懈怠
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16#
发表于 2021-10-22 08:16:51 | 只看该作者
合理,要用在合适的地方。
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17#
发表于 2021-10-22 08:21:47 | 只看该作者
周计划周结果了解一下
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18#
发表于 2021-10-22 09:48:43 | 只看该作者
我一周写一个简单地周报,这一周都干了什么遇到哪些问题需要其余部门解决的,我都懒得写,没啥意思,嫌烦
/ r% g- t* }0 b& Y3 I
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19#
发表于 2021-10-22 10:01:14 | 只看该作者
主要还是公司大了,制度有些不合理
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20#
发表于 2021-10-22 18:03:55 | 只看该作者
待过一个公司要求每天下班前写工作日报,还要写到几分钟干了啥,不写还要通报
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