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楼主: XJL1922
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整个部门 领导无担当 试样还要问营销试不试

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11#
 楼主| 发表于 2021-10-16 13:30:45 | 只看该作者
譬如朝露 发表于 2021-10-16 13:01# S$ \4 |6 H' q7 _8 m2 }
所以说他可以在那家公司做十年,而你可能年底就跑路

$ f3 q& g0 M* L+ r' s' }# l) c. Y哎 我跑路是正常的。  哈哈哈哈
9 d/ K3 p; W( n6 n! J+ {
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12#
发表于 2021-10-16 14:06:15 | 只看该作者
新来的,多多指教
4 \: x. k- ^+ I& S' n
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13#
发表于 2021-10-16 14:11:48 | 只看该作者
一个技术部门的负责人能在一家公司做十年,自然有老板欣赏的地方,其它人的什么看法真的不重要。我刚毕业时也遇到这样的公司,整天都想骂娘,最后辞职了,现在看来,自己当年太年轻了!
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14#
发表于 2021-10-16 14:52:21 | 只看该作者
出了问题,领导不承担责任,时间长了下面人就不信任了。其实,当领导的和下面干活的要相互成全,才能配合好,有一方不负责任,大家都感觉憋屈。

点评

对!格局不够,双方都干的不舒服  发表于 2021-10-16 15:07
做领导的需要格局,技术到时其次  发表于 2021-10-16 15:02
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15#
 楼主| 发表于 2021-10-16 15:54:02 | 只看该作者
3D2019 发表于 2021-10-16 14:11
1 ?3 T* S6 O: g2 \+ H一个技术部门的负责人能在一家公司做十年,自然有老板欣赏的地方,其它人的什么看法真的不重要。我刚毕业时 ...
, @( \, P1 [/ b
他做大佬才三年啊 之前就是普通工程师
5 W& s* _0 y9 I

点评

你们家还剩几个有担当的呢  发表于 2021-10-16 18:30
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16#
 楼主| 发表于 2021-10-16 16:00:03 | 只看该作者
哈尔滨工业大学8 发表于 2021-10-16 14:06$ y. F+ T  k3 o6 z" }
新来的,多多指教

, Z# n6 F: F% C  ?& K  q8 d+ u多指教
% ^, ~( r- [" |2 ~) s2 }
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17#
发表于 2021-10-16 16:43:18 | 只看该作者
花钱的事只有老板说了算。
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18#
发表于 2021-10-16 16:50:08 | 只看该作者

! }0 P2 n! _, q" a
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19#
 楼主| 发表于 2021-10-16 17:06:58 | 只看该作者
gfzms2590 发表于 2021-10-16 16:43$ Z, Y- |/ I" h/ g5 q
花钱的事只有老板说了算。
6 ?5 m3 R9 y. b+ m
试样 就是我们投不投产 铸不铸造 这也要问 0 I+ `& ?1 G" O3 g& E6 O
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20#
 楼主| 发表于 2021-10-16 17:08:22 | 只看该作者
私人厂子 整天说不犯错 按流程吧  所以很多事情都拒绝背锅  甩来甩去
; u8 [5 e# g: M9 x; k! {
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