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楼主: XJL1922
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整个部门 领导无担当 试样还要问营销试不试

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11#
 楼主| 发表于 2021-10-16 13:30:45 | 只看该作者
譬如朝露 发表于 2021-10-16 13:01
, s" N1 r" h! }* t  A  `' D所以说他可以在那家公司做十年,而你可能年底就跑路
8 |% t4 `' Q7 P9 @% J
哎 我跑路是正常的。  哈哈哈哈
: n2 u6 s( M' G1 p
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12#
发表于 2021-10-16 14:06:15 | 只看该作者
新来的,多多指教
  ~! g" R$ y# W( f: e
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13#
发表于 2021-10-16 14:11:48 | 只看该作者
一个技术部门的负责人能在一家公司做十年,自然有老板欣赏的地方,其它人的什么看法真的不重要。我刚毕业时也遇到这样的公司,整天都想骂娘,最后辞职了,现在看来,自己当年太年轻了!
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14#
发表于 2021-10-16 14:52:21 | 只看该作者
出了问题,领导不承担责任,时间长了下面人就不信任了。其实,当领导的和下面干活的要相互成全,才能配合好,有一方不负责任,大家都感觉憋屈。

点评

对!格局不够,双方都干的不舒服  发表于 2021-10-16 15:07
做领导的需要格局,技术到时其次  发表于 2021-10-16 15:02
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15#
 楼主| 发表于 2021-10-16 15:54:02 | 只看该作者
3D2019 发表于 2021-10-16 14:11
. c3 V( V' w( x. U3 n6 m1 u' g一个技术部门的负责人能在一家公司做十年,自然有老板欣赏的地方,其它人的什么看法真的不重要。我刚毕业时 ...
, P. K" F& h: ?3 x! [* Y
他做大佬才三年啊 之前就是普通工程师
7 B! O' G! K  a6 I3 d

点评

你们家还剩几个有担当的呢  发表于 2021-10-16 18:30
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16#
 楼主| 发表于 2021-10-16 16:00:03 | 只看该作者
哈尔滨工业大学8 发表于 2021-10-16 14:06
* O/ z. _1 |: |, Y- p/ t新来的,多多指教

$ I: Q3 c& @7 k1 K* |多指教
0 I0 }0 l9 @/ X
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17#
发表于 2021-10-16 16:43:18 | 只看该作者
花钱的事只有老板说了算。
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18#
发表于 2021-10-16 16:50:08 | 只看该作者

$ b1 X0 C) |% n; B
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19#
 楼主| 发表于 2021-10-16 17:06:58 | 只看该作者
gfzms2590 发表于 2021-10-16 16:43  y2 ^/ O3 l. E$ T# F# f
花钱的事只有老板说了算。

1 i7 C9 l$ w. r5 c1 e& Z试样 就是我们投不投产 铸不铸造 这也要问
  M2 W% K2 F) c
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20#
 楼主| 发表于 2021-10-16 17:08:22 | 只看该作者
私人厂子 整天说不犯错 按流程吧  所以很多事情都拒绝背锅  甩来甩去
: K, Y  T6 B* G& ^( ~' i* m
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