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楼主: XJL1922
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整个部门 领导无担当 试样还要问营销试不试

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11#
 楼主| 发表于 2021-10-16 13:30:45 | 只看该作者
譬如朝露 发表于 2021-10-16 13:01
" c0 k' {2 n9 M$ ^3 j* {所以说他可以在那家公司做十年,而你可能年底就跑路

/ c( o" ~6 j5 E: `0 Y哎 我跑路是正常的。  哈哈哈哈4 z' I! I( K, X
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12#
发表于 2021-10-16 14:06:15 | 只看该作者
新来的,多多指教" q6 |7 g1 b/ b- E4 g
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13#
发表于 2021-10-16 14:11:48 | 只看该作者
一个技术部门的负责人能在一家公司做十年,自然有老板欣赏的地方,其它人的什么看法真的不重要。我刚毕业时也遇到这样的公司,整天都想骂娘,最后辞职了,现在看来,自己当年太年轻了!
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14#
发表于 2021-10-16 14:52:21 | 只看该作者
出了问题,领导不承担责任,时间长了下面人就不信任了。其实,当领导的和下面干活的要相互成全,才能配合好,有一方不负责任,大家都感觉憋屈。

点评

对!格局不够,双方都干的不舒服  发表于 2021-10-16 15:07
做领导的需要格局,技术到时其次  发表于 2021-10-16 15:02
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15#
 楼主| 发表于 2021-10-16 15:54:02 | 只看该作者
3D2019 发表于 2021-10-16 14:11
1 w* |$ i! G) R$ e3 O$ a一个技术部门的负责人能在一家公司做十年,自然有老板欣赏的地方,其它人的什么看法真的不重要。我刚毕业时 ...
# l" M; F2 Z% x$ w4 S5 }) u
他做大佬才三年啊 之前就是普通工程师$ Y* x3 p( M% Q) p* {& ~

点评

你们家还剩几个有担当的呢  发表于 2021-10-16 18:30
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16#
 楼主| 发表于 2021-10-16 16:00:03 | 只看该作者
哈尔滨工业大学8 发表于 2021-10-16 14:06( F% ~4 q; h! R, G% w. ~# M
新来的,多多指教
& u" Y) B0 q% g( b, Z% q3 c
多指教
5 O6 S7 ], ?1 @; g2 o: R
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17#
发表于 2021-10-16 16:43:18 | 只看该作者
花钱的事只有老板说了算。
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18#
发表于 2021-10-16 16:50:08 | 只看该作者

2 u: k9 q+ ~, @- j
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19#
 楼主| 发表于 2021-10-16 17:06:58 | 只看该作者
gfzms2590 发表于 2021-10-16 16:43/ Q/ v( F! F" K* D( T4 Y
花钱的事只有老板说了算。

& ?/ _( n: ?4 L3 [试样 就是我们投不投产 铸不铸造 这也要问
- j6 o2 p- ]$ j  d) {8 m8 X
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20#
 楼主| 发表于 2021-10-16 17:08:22 | 只看该作者
私人厂子 整天说不犯错 按流程吧  所以很多事情都拒绝背锅  甩来甩去
( A% d, x1 z4 M8 |
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