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楼主: XJL1922
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整个部门 领导无担当 试样还要问营销试不试

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11#
 楼主| 发表于 2021-10-16 13:30:45 | 只看该作者
譬如朝露 发表于 2021-10-16 13:01
# V5 q- E1 `& O5 Q所以说他可以在那家公司做十年,而你可能年底就跑路
+ i. w0 X) O" [5 @% i7 }9 Z1 g
哎 我跑路是正常的。  哈哈哈哈
; n& i% [; V3 O4 i- }5 H
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12#
发表于 2021-10-16 14:06:15 | 只看该作者
新来的,多多指教0 M. }$ c* `8 k, F  @
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13#
发表于 2021-10-16 14:11:48 | 只看该作者
一个技术部门的负责人能在一家公司做十年,自然有老板欣赏的地方,其它人的什么看法真的不重要。我刚毕业时也遇到这样的公司,整天都想骂娘,最后辞职了,现在看来,自己当年太年轻了!
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14#
发表于 2021-10-16 14:52:21 | 只看该作者
出了问题,领导不承担责任,时间长了下面人就不信任了。其实,当领导的和下面干活的要相互成全,才能配合好,有一方不负责任,大家都感觉憋屈。

点评

对!格局不够,双方都干的不舒服  发表于 2021-10-16 15:07
做领导的需要格局,技术到时其次  发表于 2021-10-16 15:02
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15#
 楼主| 发表于 2021-10-16 15:54:02 | 只看该作者
3D2019 发表于 2021-10-16 14:11
$ t% c; L) f0 k: g一个技术部门的负责人能在一家公司做十年,自然有老板欣赏的地方,其它人的什么看法真的不重要。我刚毕业时 ...
4 T5 @, P6 O/ U; C
他做大佬才三年啊 之前就是普通工程师0 W) ~) J0 Q( |: j4 _

点评

你们家还剩几个有担当的呢  发表于 2021-10-16 18:30
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16#
 楼主| 发表于 2021-10-16 16:00:03 | 只看该作者
哈尔滨工业大学8 发表于 2021-10-16 14:06
1 }" T) _, M$ w7 O新来的,多多指教

$ c6 k5 H" w1 X# Z/ P5 X多指教
8 w$ ~( J0 i. F! a
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17#
发表于 2021-10-16 16:43:18 | 只看该作者
花钱的事只有老板说了算。
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18#
发表于 2021-10-16 16:50:08 | 只看该作者
4 `* [$ f8 f: u+ a% _0 d
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19#
 楼主| 发表于 2021-10-16 17:06:58 | 只看该作者
gfzms2590 发表于 2021-10-16 16:43
9 X+ M$ t- s' N6 m! m+ l花钱的事只有老板说了算。

3 U+ v3 z1 P( n+ j试样 就是我们投不投产 铸不铸造 这也要问
  n2 W% _4 Y: p6 r
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20#
 楼主| 发表于 2021-10-16 17:08:22 | 只看该作者
私人厂子 整天说不犯错 按流程吧  所以很多事情都拒绝背锅  甩来甩去
7 z% H/ O+ {- q/ x8 v& N" e, y7 U$ Q
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