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单双休

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1#
发表于 2021-9-9 08:51:53 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
不要乱改标题8 p& d: ]4 [' K9 v+ I1 w: A
最近联系了几家公司,以前都有过印象,无奈之前虽然对公司设备专业什么的挺感兴趣,但是一听是单休果断放弃了$ `0 S/ J0 E% T. C! e0 z
现在了解下来,先前单休的现在都改成单双休,大小周休了,估计企业单休的也坚持不下去了,很难招到人,接触下来几家都是如此,都是以前的单休变单双休了
. S2 @( h6 }. i2 U! _因为我在一线城市郊区,所以周边这样的企业很多,单双休的离家也都近。。。。 双休的也有,但是离家远一点' z/ |0 \2 V# t+ l
单双休肯定要比纯单休更让人舒服一点,但总感觉还差那么点意思
2#
发表于 2021-9-9 08:58:41 | 只看该作者
现在996不是违法的吗?

点评

违法?人家早用加班费什么的规避掉了,那么问题就在于你愿不愿意拿低薪不加班,还是拿高薪要加班了 发表于 2021-9-9 12:46
早就违法,只是没人管。现在闲的无聊了,拿这说事而已。 发表于 2021-9-9 09:01
3#
发表于 2021-9-9 09:01:15 | 只看该作者
996违法,就如同闯红灯,没人抓没出事就没事
4#
发表于 2021-9-9 09:04:32 | 只看该作者
是一个进步,相信越来越多的企业会变为双休。
5#
发表于 2021-9-9 09:06:16 | 只看该作者
违反劳动法,直接入刑,就和酒驾一样,看看能解决不
$ [; ~* h% c2 u# [# G! W7 W' Q4 U说一千道一万,最终还是不想管

点评

TM三观不正?违法了,还在这扯毛线啊 发表于 2021-9-9 14:04
和酒驾还是有区别的,酒驾百害而无一利,996这个事站在国家和社会的角度利弊权衡,抉择并不容易,不然早都像酒驾入刑了。 发表于 2021-9-9 13:16
呵呵,你要双休可以,工资砍一半。。。 发表于 2021-9-9 12:48
对,就像骑电动车要戴头盔一样,要铁腕重拳管理。 发表于 2021-9-9 11:30
政府要是管了,还哪来的政绩,媒体还怎么吹牛逼说中国发展快,他们自相矛盾中... 发表于 2021-9-9 09:18
6#
发表于 2021-9-9 09:35:45 | 只看该作者
经历过计划生育和下岗潮的,表示这都是小场面。

点评

如果没计划生育,007可能也有人抢破头吧,那些说996的,有几个是收入低的?真正需要帮助的是那些根本无处发声也不会发声的,比如富士康N连跳的 发表于 2021-9-9 12:51
老哥早,经历丰富啊 发表于 2021-9-9 10:44
7#
发表于 2021-9-9 10:01:26 | 只看该作者
没钱,没意义
8#
发表于 2021-9-9 10:04:35 | 只看该作者
单休的公司都不去,招不到人,大环境变了,企业的公休制度也得跟着调整。不调整没有人,什么梦想,价值都实现不了。
9#
发表于 2021-9-9 10:06:00 | 只看该作者
还是在一点点的改善。一刀切也是不现实。! p: G$ `$ H! i5 ]" S" Q
10#
发表于 2021-9-9 10:59:05 | 只看该作者
经济高速增长时,哪来的双休。8 T9 f, R' A8 }# ^" G5 ]
这是经济不景气了,借坡下驴。C2 Y, h, u: W, J& {
实则效益差,薪水少,你得结合时薪看是不是真正的双休。
% `4 h9 G6 R5 K" ^! e/ c- W0 o

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阿斌1983 + 1 思想深刻,见多识广!

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