聊聊今天的面试遭遇

零分贝大卫 · 发表于 2021-9-4 14:51:02

一看就是小企业。

猫咪小新 · 发表于 2021-9-4 16:17:48

应聘的岗位是啥。如果是工程师或者主管以上的，这公司趁早放弃得了。

414137625 · 发表于 2021-9-4 22:38:01

我倒是觉得可以不测绘但是说一下建模过程，时间不会超过3分钟，既然来都来的，实力打脸不更爽么

zxflyc · 发表于 2021-9-5 14:28:44

本帖最后由 zxflyc 于 2021-9-5 14:41 编辑

现在人这么屌吗？工作快30年的老爷爷表示无语了。
拿个复杂的零件，你测的了吗?虽说用卡尺测圆弧都不难，但毕竟费时。而且现在哪个大点厂或公司没有三次元？就算没有，投影仪也少不了，但是基本的卡尺测量很多，毕竟直接快捷。
这题目其实目的很明确，要求头脑清晰，作图熟练的。这样的人其实在市面上不多。当然我测以前会问下大概薪资先，前面一份工，在一知名美企。做成本分析。不但天天测尺寸，还要量重量。验材料，还要屁颠屁颠拆解机器，确认加工工艺。只要钱到位，一切好说，工作嘛。高精尖部分太少了。

远祥 · 发表于 2021-9-5 20:42:18

以后面试前，先围着厂子转一圈，看到底规模怎么样，多少人。。。如果小厂楼主这样直接拍拍屁股走了，也无妨。如果是大厂估计是他们的套路如此。

机械李的奇迹 · 发表于 2021-9-5 22:17:08

这得问一下是哪个环节出的题目，如果是人事初面可以测一测。2017年，我曾经面试碰到过技术经理问我零件标注尺寸的顺序，我的顺序当时回答的应该是下料尺寸，要求低的尺寸，最后是精度要求高的尺寸，这种模式。那白发苍苍的老头摇摇头漏出了轻蔑的嘴角上扬奸笑说不对，然后我就没有再继续面试下去了，打个圆场撤了。后面去面试现在这家公司我呆了五年的公司，当时面试题目是伺服电机的几种也控制模式，凸轮分割器的精度由什么决定，非标项目的工作流程，由一个三视图还原出来几种可能的零件，现场问了一个他们项目的问题点，提出解决的方案。看一个部门非标工作好不好做，面试也可见一斑。

DC24转AC220 · 发表于 2021-9-6 00:57:28

zxflyc 发表于 2021-9-5 14:28 $ _) s+ `7 Q! H5 b( |+ {) m
现在人这么屌吗？工作快30年的老爷爷表示无语了。
% Z1 q; F$ @% M( b: E1 g. f拿个复杂的零件，你测的了吗?虽说用卡尺测圆弧都不难， ...

关键是工资也不高

277741987 · 发表于 2021-9-6 08:48:40

zxflyc 发表于 2021-9-5 14:28
! ^) w/ ` h9 D# b$ w3 D5 A现在人这么屌吗？工作快30年的老爷爷表示无语了。 2 _6 ~0 [" K8 ~7 |9 j
拿个复杂的零件，你测的了吗?虽说用卡尺测圆弧都不难， ...

一块方板，三个孔，两个槽。就这个还用工作十几年的工作经验？而且还一直在从事机械相关的工作。这是公司设置这个题目的人牛还是这个公司就是流氓？

277741987 · 发表于 2021-9-6 08:52:09

gfzms2590 发表于 2021-9-3 16:44
! k, j: U% k5 v; w' G. p Q/ }看看你的基本功，会不会用尺子。

这个不是人事出的题目，而是该公司负责技术的出的题目。类似光轴加紧板，孔开槽，用螺钉加紧光轴。

277741987 · 发表于 2021-9-6 08:56:37

侯呆呆发表于 2021-9-3 16:55
% Z+ s7 e5 c d8 w6 d, r你这好比相亲。一个没车没房的农村光棍遇到一个家里中产的白富美一样。一开始投简历的时候就要有所筛选，不 ...

招聘网站上标注待遇15K左右，就出这样的面试题有点Low了。再说，工作这么多年了，投简历不可能再海量投了。只能说，现在公司还想员工能胜任工作，还不想出钱。
暂时不会再投简历了，上周邀约面试的，就放鸽子了。

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