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楼主: 277741987
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聊聊今天的面试遭遇

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21#
发表于 2021-9-4 08:11:22 | 只看该作者
晓昀 发表于 2021-9-3 19:17 0 \8 ]7 Z# j* p
这是招聘工程师还是招聘质量员还是招聘车间操作工。如果是招聘工程师,动手能力差很正常。 7 ^" U& L( q3 X c

" C4 Z z* `4 b9 n* t$ C9 p1 A" U那种方式考察 ...

) V6 O4 K: o- W0 X( e) @9 `我们公司前段时间用这种方法测试出来一个号称是老工程师的人,手上根本没有活儿。我们是拿了两个两件是配合在一起使用的。然后告诉他应用的场合,要求他测绘出详细的可以拿去加工的图纸。结果图纸出来连个公差都没有,零件表面是抛光过的,他连基本的粗糙度和形位公差都没有。就这还是号称干了十几年的工程师。后来领导问他以前是怎么工作的,他说是都有现成的模板,改改尺寸就行,至于形位公差之类的,口头交代下就行,不用标图纸上,还说我们出图太麻烦浪费时间。
3 r% _( |$ U$ q- S. t# S% D3 \

点评

我也感觉有这种测试的公司,很可能以前是碰到过真的连基本功都没有的人,所以会谨慎起见增加了这个测试环节 发表于 2021-9-7 16:46
科班出身就是科班出身,哄不了人的。四年大学时间没有白浪费的。 发表于 2021-9-4 10:09
这可能是 面试的第一关。起码比那些 以来就坐一起吹牛的强。 发表于 2021-9-4 09:57
22#
发表于 2021-9-4 08:37:06 | 只看该作者
逆向工程,看你能不能根据实物批量做出来一样的。
23#
发表于 2021-9-4 09:00:06 | 只看该作者
本帖最后由 山中渔人 于 2021-9-4 09:09 编辑
% R, K! \4 \. |6 X3 f! n7 `4 H9 u, w; H* I2 H9 {/ D5 E. {
我觉得这很正常啊!6 H' e) R% R; v) M4 w' s
会不会测绘,多长时间搞定,图纸能打多少分!% j$ G+ Y' U7 {5 t8 V3 E
从中能看出基本功怎样,心态好不好,多着呢!( P6 S- ~: w7 C0 J7 `
这是个态度问题!$ e8 G4 U9 i' m) I2 Z, B
还能删掉浑水摸鱼.打屁吹牛的3 G6 h+ d& ^: f( b
新企业认可你之前对你的简历与能力只停留在纸面上的认同
, X* h; V! K. L$ `6 d2 ~# B
24#
发表于 2021-9-4 11:01:47 | 只看该作者
这是基本功,感觉楼主有些自大了!
25#
发表于 2021-9-4 11:04:14 | 只看该作者
有一天老板叫你抄一台机器,你测不测!
26#
发表于 2021-9-4 12:55:14 | 只看该作者
基本功才能体现一个人是不是受过良好教育,这个是最难的,测绘不是让你测绘,你要通过测绘这个模型,绘出完整 图纸,9 C/ g8 S# m/ O4 {5 B3 o! x
27#
发表于 2021-9-4 13:10:16 | 只看该作者
尹志春 发表于 2021-9-4 12:55
4 B$ e* C. b( A0 @ p: L基本功才能体现一个人是不是受过良好教育,这个是最难的,测绘不是让你测绘,你要通过测绘这个模型,绘出完 ...
5 F7 \1 O) ]; h
测绘 一个零件出一张工程图,最能简单的考察出一个人的基本功怎么样$ f6 ?# A# _ k# j j3 N. s4 r m/ \
28#
发表于 2021-9-4 13:38:03 | 只看该作者
估计人家就是要一个绘图员
29#
发表于 2021-9-4 14:15:54 | 只看该作者
来都来了,不露一手
30#
发表于 2021-9-4 14:22:16 | 只看该作者
这位社友的想法我不认同。面试多了就知道有些谈话吹嘘的多厉害,一上手就懵逼了。所以考一些基本功是必须的。而且不仅仅是基本功,肯定还有其他的面试题目。有一些公司的面试方式是由易到难,一步一步深入面试的。倒是社友不屑这类基础面试,会给公司眼高手低的印象。

点评

我觉得不应爱排斥基础测试,但是也要问清这个岗位薪资,,要求简单,薪资低,你那就是浪费时间,如果薪资高,,难得面试可能在后面 发表于 2021-9-4 14:45
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