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核心部门里的同事没有续约

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11#
发表于 2021-9-1 08:25:56 | 只看该作者
工资太高,又没达到公司对他的期待,换句话说高薪低能吧,只能不续约了,公司目的是为了盈利,不像研究所,招的硕士博士,能力再差也能混。

点评

研究所设计院要的是牌牌,说起来多少个博士名声好听多了。活可以让劳务工干。  发表于 2021-9-1 08:36
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12#
发表于 2021-9-1 08:43:07 | 只看该作者
很多私企人用完了,就可以扔了,不会养闲人
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13#
发表于 2021-9-1 08:50:04 | 只看该作者
双向选择,也可能是他想换公司啊
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14#
发表于 2021-9-1 09:03:39 | 只看该作者
你以后的命运也这样,下个三年到来,也不给你续约了
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15#
发表于 2021-9-1 09:12:25 | 只看该作者
很无奈,在私企想拿10K就得创造出远超过这个价的利润。
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16#
 楼主| 发表于 2021-9-1 09:25:18 | 只看该作者
丹枫911 发表于 2021-9-1 08:25
* {* M( J% h+ \' C: }# @工资太高,又没达到公司对他的期待,换句话说高薪低能吧,只能不续约了,公司目的是为了盈利,不像研究所, ...

! w6 c0 \% j9 d* y" `; R* ]有可能前任挖的坑太深
+ w0 ]4 _! c7 P  d# s; ?
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17#
发表于 2021-9-1 09:37:33 | 只看该作者
说明这个平台不怎么样!
' ]  l7 @' j+ a+ g% R就这样还想有人才为他效力?  w; T3 C# X0 @& \5 P! W
日本的一个小作坊都能养人一辈子/ F. B( i; p; e& U/ E8 |
这样的平台你还不主动找下家,留着干啥?
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18#
发表于 2021-9-1 10:14:24 | 只看该作者
你工资 比他 工资低很多吧, y5 n) b$ i  X% B6 j* f) E
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19#
发表于 2021-9-1 10:21:01 | 只看该作者
ygcygx 发表于 2021-9-1 09:37. ^2 \" R( g0 f) a& q
说明这个平台不怎么样!8 o3 u9 j% e5 ?9 D1 ]5 E
就这样还想有人才为他效力?
' Y0 d# f5 T! Q日本的一个小作坊都能养人一辈子

; `! L9 l- Y* H4 U9 P/ \8 Z' N/ D不能把锅都甩给企业,企业鸭梨也大的,咱们这么大一片土地,五千年历史,一家百年企业都没有,人家日本呢
, R; N8 G  J! w- q1 Z* G

点评

老板养不起他,不及时辞退难道要养他到退休吗,要知道90%的企业都活不过40年,你让老板哪天辞退他合适  发表于 2021-9-2 15:34
老板,懂你~~~ 但是冤有头债有主 你甩错了地方 ,员工却没甩错  发表于 2021-9-1 15:00
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20#
发表于 2021-9-1 10:57:40 | 只看该作者
利兹与青鸟 发表于 2021-9-1 09:129 H3 r# a) t1 g$ o* R: {
很无奈,在私企想拿10K就得创造出远超过这个价的利润。

6 S) d  J" T4 i8 i私企在每年调差中 是 最累福利待遇最差
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