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大佬可能你们公司有哪些不利的因素,我说下前公司待遇在上海你对比一下/ `4 s: Q2 @. C; o, i: H1 u 1.试用期4500 转正5500到6000 ' f5 x. `5 b& H0 @; m( I0 V0 j2.双休 没有加班费 晚上时间不统计,周六日加班可以统计算调休 2 u, h2 _) O* u0 W- b7 X3.不提供住宿 按最低基数缴纳社保公积金) \+ w. c9 I" [2 z9 g( M; s b 怎么样这待遇是不是被你们秒杀? 0 e' m* R2 V2 q$ x& e4 `当时我们团队有10几个机械工程师 80后90后均有 8 L3 m/ t; X, \4 d2 b( [0 x/ K3 H4 m但是我们有一条,可以接受应届毕业生,进入公司半年下车间然后进设计部,有人反担心培养了会不会离开? 实际上我们公司那些十多年的老工程师都是这个模式培养出来的,忠诚度很高 反而是社招的忠诚度极差" g$ E# x& B. J v% h3 q& c( H [ 待遇方便我们底薪是5500到8000吧,公司工作10几年的老工程师待遇底薪就是7500 8000,没法再高了,不过我们是有项目奖的,1个点的提成 没有年终奖和13薪 |
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