公司提供培训，签定2年合同不合理

kayex · 发表于 2021-8-17 09:04:40

6000块的培训没啥用的，60000还差不多

cwq798 · 发表于 2021-8-17 11:35:22

关键是非工作时间，说白了，从头到尾公司就出了6000.其他什么没有

阿斌1983 · 发表于 2021-8-17 11:58:16

cwq798 发表于 2021-8-17 11:350 d/ m& ?, x1 a6 ~3 w1 S4 F1 m
关键是非工作时间，说白了，从头到尾公司就出了6000.其他什么没有

公司付出了6000，另外给出了机会

忆念丶 · 发表于 2021-8-17 17:09:38

18年参加过一次脱产培训，时间2个周的样子，签了3年协议或6000元培训费，一年不到就离职了，赔了4000多元

阿斌1983 · 发表于 2021-8-17 17:29:44

忆念丶发表于 2021-8-17 17:09
# l& }/ @/ a' } d1 v, L18年参加过一次脱产培训，时间2个周的样子，签了3年协议或6000元培训费，一年不到就离职了，赔了4000多元

有2个社友说这种协议不具有效用

忆念丶 · 发表于 2021-8-17 17:53:15

阿斌1983 发表于 2021-8-17 17:29; x) Z8 B x$ M7 |# q% ?/ o
有2个社友说这种协议不具有效用

培训费用的计算是：脱产的天数（不算假日）*天工资+差旅费（因为不在公司培训，算是出差，有报销和补贴）
我觉得还算合理，就没去理论这个事情

远祥 · 发表于 2021-8-19 03:44:46

确实不合理呀

阿斌1983 · 发表于 2021-8-19 08:08:46

远祥发表于 2021-8-19 03:44+ W! y6 K+ w2 f! ?* U
确实不合理呀

说来听听

清风明月x · 发表于 2021-8-19 10:53:42

“口头约定培训时长为140H，不占用工作时间，公司提供场地，提供案例给两人实习”这个就是公司的不是了让人家下班后自学，然后要人家签2年合同。则肯定不靠谱。

阿斌1983 · 发表于 2021-8-19 11:07:39

清风明月x 发表于 2021-8-19 10:53
+ i& y5 Q, U( A1 b/ U2 f9 x' v“口头约定培训时长为140H，不占用工作时间，公司提供场地，提供案例给两人实习”这个就是公司的不是了让人 ...

子公司专业做培训，等同于付费性质的外部培训。

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