公司提供培训，签定2年合同不合理

悠然的旧时光

正常情況下，應該是工作時間培訓，這樣簽2年合理些，而且2年內可以離職，只要按時間比例賠償就可以了。

阿斌1983

悠然的旧时光 发表于 2021-8-16 17:12
" g4 p# r( t0 n% X正常情況下，應該是工作時間培訓，這樣簽2年合理些，而且2年內可以離職，只要按時間比例賠償就可以了。

: B: e  S$ _! o! C$ U$ r) y# p/ k可以离职啊，折中付费
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晓昀

没看明白再签两年合同是什么意思？

加肥猫devil

多好的机会啊，好多人都求不来的培训晋升机遇啊。有不少做装配的想转行做设计都没有公司愿意培养的。只不过是签两年的合同而已，两年快的要死，去哪儿找这种好事啊。

毛毛虫YH

14年做装配的时候一个实习写PLC的大学生，就懂外围电路，那时候6800一个月他什么都不用做，就在办公室搞两个电机气缸在那里玩，历时半年多，写了个4个步进丝杠，一个个无刷旋转的设备的PLC程序，那时候工资应该8500。老板又想搞单片机控制板，送他去学习一共2W多，公司出1W多他自己出1W ，学习期4个月工资每个月发一半，半年后走了。   不占用工作时间学习，还要签2两合同...

韩寒11

非工作时间就相当于免费加班，还要求人家在公司工作两年，如果学成后，两年不给涨工资也是合理的，所以人家就不打算签字

520zjwtcabc

中专生学设计，学了之后如果跳槽的话，很少有厂子会破格录用，真是给他机会都不知道把握。大专生不签倒是可以理解。中专生可以从L师傅到L工的转换，应该要把握机会，日子还长着，积累几年知识还是需要的。

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人各有志，

桌前一盆花

我笑笑不说话。
楼主先看看法律吧。这样的事情我经历过很多次了。直接回怼：要么互相遵守法律法规，要么就好聚好散，要么各司其职就当这事没发生过。

阿斌1983

桌前一盆花 发表于 2021-8-17 08:25
我笑笑不说话。
楼主先看看法律吧。这样的事情我经历过很多次了。直接回怼：要么互相遵守法律法规，要么就 ...

+ J3 r8 X) H" f2 z: K4 N, W" N3 K谢谢，开始真没想到会不符合法律法规
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