入职合同一定要看仔细，我被坑

很精又抠门 · 发表于 2021-8-16 08:07:24

当时谈的是12w的年薪，没想到试用期直接给打了8折还多，而且平时只发7500，剩下的来年3月份发。

合同上写着，如果在合同期限内离职，剩下的钱就不给了?? 这种合同合不合法，如果去劳动局申请仲裁会不会胜诉。

现在我干了2个月，还差10天转正，我要赶紧跑路了。

按照合同来说，他一个月必须发我正式月薪的80%，8000，实际上只发我7500，我是否可以去劳动局那边申诉，然后拿回剩下的500

晓昀 · 发表于 2021-8-16 08:28:19

赶紧跑吧，合同签的内容与当初谈的情况偏离很大，很明显是不想兑现，有欺骗嫌疑，还能信任他们说的任何话吗？

试用期8折这个没毛病，但是，应该提前跟你说明。

wx_c57kw5nu · 发表于 2021-8-16 08:29:15

有证据有时间，该告就去告。行不行告了再说。

2011ayoon · 发表于 2021-8-16 08:32:21

应该是可以的，你被扣，对方没有对应的补偿那就是霸王条款，一般这种都是无效的

zhaojunxian · 发表于 2021-8-16 08:32:25

兄弟宁愿相信猪能上树，也不要相信老板的承诺

kayex · 发表于 2021-8-16 08:39:04

这种公司还是快点走吧

176058249 · 发表于 2021-8-16 08:45:59

学到了，谈工资还是要看合同的。

sgxap666 · 发表于 2021-8-16 08:49:21

还是我们好，合同都是专人代签的，自己看不到合同。

漫游宇宙 · 发表于 2021-8-16 09:00:47

sgxap666 发表于 2021-8-16 08:496 o& E) \7 X7 \# c8 A& M1 W
还是我们好，合同都是专人代签的，自己看不到合同。

离职反手告公司一把赚大了

sunbetterwu · 发表于 2021-8-16 09:07:41

即使走，也要把钱要回来再说
我毕业前实习那家公司，员工离职的时候，老板娘都不给当月工资，反正就是各种理由扣钱，有一个同事的姐姐是学法律的，他带着姐姐来和老板娘硬刚，硬是把工资要到了

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