我发现副总从企业群里将群主位置交给HR了

展翅翱翔with

我发现 我们副总从我们企业群的研发群的群主位置转交给人力资源了

8 T$ g" R4 o% a: H前几天在群里还慷慨激昂，还奖励了一些老员工
+ V3 v/ w3 S) }( `: R% R
+ D& F3 w; f, Z) z3 v+ X我怀疑他是不是也要“跑路”了，因为有好几个产线的中层领导和高层领导也都跑路了
$ A# e6 I2 b1 U% k) `# U0 @
1 S6 J7 z" F% K1 ^: I& w/ @  `/ g要说奖励这些老员工，我就觉得，他们才是八九点钟的太阳，未来是属于他们的，也是属于我们的，但终将属于他们.....
4 J$ j2 X9 ?4 A/ l- h8 M8 |
在那把持着那地方，年轻人永远上不来，50多岁女的 退休了还在那霸占好几年，谈何发展与出路？当然了，也没几个年轻人了......
6 {  u! \  m8 L% O: Z5 @3 ?4 w- k
) L+ ?& [( C; T  y, w9 x4 T我看那领导从来不奖励年轻人，即使年轻人干的很多很多，也从来都是奖励老员工

DC24转AC220

应该极端情况，我们这边喜欢奖励，新员工年轻人，高学历的新人，一般是逼老员工走。。 我们办公室 就我一个老员工了。。。
另外 我们老板学历不高 初中文化，土豪起家。有时候很难懂老板想什么，经常莫名其妙的就和别人吵起来。。。

未来第一站

换位思考人家熬到现在也是不容易

一气八百里

有内幕

展翅翱翔with

一气八百里 发表于 2021-8-12 23:21
/ W4 K7 ]5 F& B: ?) o& O& P  p' H" Q/ {有内幕

啥内幕？
9 G* l) E6 I1 O  q1 I

晓昀

) h, ]; S; z9 v2 o* F6 }, o, p* ^职场里各司其职，各尽其责是本分。有一句话：看不惯别人，是你修养不够。所以，职场本是名利场，各有各的道场，各有各的本事，吃自己的饭，甭管别人的事。
9 w' k3 S/ k& \6 ]0 S人都有年轻和年老的的时候，过不了几年，大家都会面临进入中年职场的尴尬。
7 f, I3 M$ T" Q/ e  E

wx_c57kw5nu

晓昀 发表于 2021-8-12 23:25
3 E% }2 [; ~9 p3 q7 _职场里各司其职，各尽其责是本分。有一句话：看不惯别人，是你修养不够。所以，职场本是名利场，各有各的道 ...

! J1 z$ p7 I, c! R/ c+ `" G* V听君一席话，胜读十年书。
3 E3 `3 C& n' v2 }

机器画家

他们的今天，就是你们的明天。

xueqingchao

关键时候还是老的能顶上去，新人在部门有时还可以，对外客户，供应商，还有和老板谈事情行吗？

4 Z7 m4 E2 U: r+ B' r老人可以替代新人，新人替代不了老人，这就是价值；新人眼里只有对和错，老人眼里还有第三种答案；
, d/ C; M6 c. W' G& V
领导的眼光还是有高度的，利害关系还是分得清的；

sunbetterwu

大概率是要跑路了，过两天你就见不到他了