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加班费

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21#
发表于 2021-8-8 19:49:47 | 只看该作者
一句话,自身要强大。其他的说任何东西都无用。
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22#
发表于 2021-8-9 09:30:22 | 只看该作者
没用啊 项目制的话  给一个死交期    你加不加班 他不管    时间一到  拿不出东西 更得收拾你......................
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23#
发表于 2021-8-9 10:54:38 | 只看该作者
加班没有加班费,那只能说自己太弱,要是有本事,没加班费就不加班,有本事开除我,话说我也没有加班费啊
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24#
发表于 2021-8-9 13:37:41 | 只看该作者
加班是常态
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25#
发表于 2021-8-9 16:42:08 | 只看该作者
sunbetterwu 发表于 2021-8-7 08:23
: R% B# E, M/ R8 G8 a* M1 y. T  q领导再让加班,就写加班申请让他签字,不签字就下班走人
( F1 c0 h% d/ U: s3 v' i4 S1 M
哎,现在什么企业,无论国企私企都喜欢你加班2 X* d1 ]$ p1 ^% U6 C7 C
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26#
发表于 2021-8-10 01:52:26 | 只看该作者
只要肯给加班费,当牛做马无所谓!
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27#
发表于 2021-8-10 08:11:48 | 只看该作者
以身边听道,或经历过的来说,设备公司的加班费有这么几种:% L; B) K) T1 v8 N
1.没有加班费(工资里包含加班费,如果不加班是赚到了)5 V1 m9 p- l7 A/ ~9 l& R0 F
2.工程师以下有加班费  ,几块钱一小时
; M' F- d0 q" a5 G! x+ d3.经理以下有加班费,十几块一小时4 c, |1 F# |& c; f0 g1 y
4.按底薪得来的加班费,约40 元一小时。(这种一般是大企业或外资)
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28#
发表于 2021-8-10 08:46:37 | 只看该作者
应聘时就问清楚。这样不明不白的公司很多的。/ N6 J( m- n8 G6 j
人事的制度是结合他们行政的工作情况制定的。入职时谈的也是他们的工作时间和管理方式。你要问你自己部门的,同时根据自己的工作经验,问几个刁钻的问题,他们就不敢忽悠你了。同样的,你也可以判断出这样的公司制度合理不合理等问题。面试是双向选择的。
3 W/ C# Z" w  G  ]' t工作之后,就看待遇了。我一般谈工资都是默认的把加班费都算进去了的。
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29#
发表于 2021-8-10 10:45:17 | 只看该作者
周末加才有加班费,平时是义务
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30#
发表于 2021-8-10 11:55:35 | 只看该作者
有点多,但是也有点乱。
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