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加班费

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21#
发表于 2021-8-8 19:49:47 | 只看该作者
一句话,自身要强大。其他的说任何东西都无用。
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22#
发表于 2021-8-9 09:30:22 | 只看该作者
没用啊 项目制的话  给一个死交期    你加不加班 他不管    时间一到  拿不出东西 更得收拾你......................
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23#
发表于 2021-8-9 10:54:38 | 只看该作者
加班没有加班费,那只能说自己太弱,要是有本事,没加班费就不加班,有本事开除我,话说我也没有加班费啊
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24#
发表于 2021-8-9 13:37:41 | 只看该作者
加班是常态
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25#
发表于 2021-8-9 16:42:08 | 只看该作者
sunbetterwu 发表于 2021-8-7 08:23: N6 R0 w9 m2 P
领导再让加班,就写加班申请让他签字,不签字就下班走人
- y+ e4 \5 c5 K9 P& O5 p
哎,现在什么企业,无论国企私企都喜欢你加班- q$ B% a, g! D2 C: T1 i
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26#
发表于 2021-8-10 01:52:26 | 只看该作者
只要肯给加班费,当牛做马无所谓!
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27#
发表于 2021-8-10 08:11:48 | 只看该作者
以身边听道,或经历过的来说,设备公司的加班费有这么几种:
) Z* ]1 V" N& v& r$ C1 D- V1.没有加班费(工资里包含加班费,如果不加班是赚到了)) R9 q8 M7 i% h7 P1 q9 R5 R
2.工程师以下有加班费  ,几块钱一小时
  u# e+ ^6 U2 i5 P: B3.经理以下有加班费,十几块一小时% I1 s5 U( f  [& T3 V
4.按底薪得来的加班费,约40 元一小时。(这种一般是大企业或外资)
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28#
发表于 2021-8-10 08:46:37 | 只看该作者
应聘时就问清楚。这样不明不白的公司很多的。" ^- Z0 _5 K' _! F4 J! a
人事的制度是结合他们行政的工作情况制定的。入职时谈的也是他们的工作时间和管理方式。你要问你自己部门的,同时根据自己的工作经验,问几个刁钻的问题,他们就不敢忽悠你了。同样的,你也可以判断出这样的公司制度合理不合理等问题。面试是双向选择的。
% J- g( q3 k7 P/ z2 }( E9 }工作之后,就看待遇了。我一般谈工资都是默认的把加班费都算进去了的。
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29#
发表于 2021-8-10 10:45:17 | 只看该作者
周末加才有加班费,平时是义务
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30#
发表于 2021-8-10 11:55:35 | 只看该作者
有点多,但是也有点乱。
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