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加班费

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21#
发表于 2021-8-8 19:49:47 | 只看该作者
一句话,自身要强大。其他的说任何东西都无用。
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22#
发表于 2021-8-9 09:30:22 | 只看该作者
没用啊 项目制的话  给一个死交期    你加不加班 他不管    时间一到  拿不出东西 更得收拾你......................
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23#
发表于 2021-8-9 10:54:38 | 只看该作者
加班没有加班费,那只能说自己太弱,要是有本事,没加班费就不加班,有本事开除我,话说我也没有加班费啊
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24#
发表于 2021-8-9 13:37:41 | 只看该作者
加班是常态
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25#
发表于 2021-8-9 16:42:08 | 只看该作者
sunbetterwu 发表于 2021-8-7 08:23
. v) T1 D! y2 J. j# f  V- \领导再让加班,就写加班申请让他签字,不签字就下班走人

' [7 y) d; a/ c哎,现在什么企业,无论国企私企都喜欢你加班
& {1 ~7 k1 {- N6 M+ B& B
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26#
发表于 2021-8-10 01:52:26 | 只看该作者
只要肯给加班费,当牛做马无所谓!
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27#
发表于 2021-8-10 08:11:48 | 只看该作者
以身边听道,或经历过的来说,设备公司的加班费有这么几种:9 `, e# a4 D, d% s5 k7 Z( X5 ^
1.没有加班费(工资里包含加班费,如果不加班是赚到了)
* o, j8 T$ v: f, ?2.工程师以下有加班费  ,几块钱一小时
) R) m$ M8 A+ f: v% T3.经理以下有加班费,十几块一小时, Y! f; @1 A7 I+ s
4.按底薪得来的加班费,约40 元一小时。(这种一般是大企业或外资)
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28#
发表于 2021-8-10 08:46:37 | 只看该作者
应聘时就问清楚。这样不明不白的公司很多的。
2 v8 W7 {# s. `' q8 u/ w% f6 i7 P人事的制度是结合他们行政的工作情况制定的。入职时谈的也是他们的工作时间和管理方式。你要问你自己部门的,同时根据自己的工作经验,问几个刁钻的问题,他们就不敢忽悠你了。同样的,你也可以判断出这样的公司制度合理不合理等问题。面试是双向选择的。
4 G, c( O6 N: M* t( v; o/ i工作之后,就看待遇了。我一般谈工资都是默认的把加班费都算进去了的。
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29#
发表于 2021-8-10 10:45:17 | 只看该作者
周末加才有加班费,平时是义务
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30#
发表于 2021-8-10 11:55:35 | 只看该作者
有点多,但是也有点乱。
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