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编辑不要乱改标题
: n7 H: M8 u, `昨天前同事就找我,当时忙,今天又找我,急吼吼的跟我说想跳槽离职,让我帮忙介绍,
( R! t- P N/ t- {/ e 我劝了好久,一顿安抚,他的情况我是知道的,大西北苦孩子出身,来到一线城市都工作快20年了,30多岁的年龄正是当打之年,中专毕业就出来打工,老家房子买好了,孩子2个在老家上学,平时两口子在外面就是拼命工作,赚钱,买房子,老家省会城市里买了2套房子了,也攒了不少钱
8 a4 y9 w- ~+ e Z6 P( Y% H 他一直都想出来外面找工作,因为原单位只让他负责厂内设备的装配和调试,他在厂里10多年都是这个职位,想调到公司售后服务部做分区服务工程师
+ j9 [) c; y1 J! q0 a& N 之所以劝他不要离开,是因为原单位给他的待遇并不差,12000的基本工资,外加实打实的全额加班费,就是那种周末2倍平时晚上1.5倍的那种,也只有外企才给的起这种加班费
2 V9 V+ \- w) ] 最近听说他们要取消加班,控制加班,这不工人就闹了,本来加班费一个月不说1万也有大几千,取消了怎么活?其实我知道加班费对他们就是一种福利,管理层拿这个约束他们,谁表现好加班就多,加班费就多& \4 A. z( ^, f: R0 d) J) J. ^
有时候他们弄的过分了,一个月加班100多个小时,加班费超过工资,所以人力资源和管理层要约束他们,只答应他们每个月32小时的周六加班,就这按12000的基本工资2倍算,周末32小时就是64 将近5000元6 C3 e/ ]5 h$ r0 k( A4 V. a; S
我出来后,体会到外面私企的残酷性,没有加班费,都是免费加班,工资也没有外企高,所以才劝他不要出来,出来没能力迟早要还
) m: G7 e3 ^. f! J 看吧,像我朋友这样的打工人双休真不合适,你让他双休了马上要离职 有想法因为
" p9 z* g0 K2 E: U, d3 z$ b1.孩子不在身边+ c( L) w* \ _9 b+ g' v5 `
父母老家带,他们周末没事,希望去公司混一天 l3 M" C ]1 K; e
2.周末有加班费
. L3 D' z! l1 E% \8 C 要没有他就不去了,他会去找有加班费的
6 y# p' P# _. r% K M0 S3 p3.加班费是工具9 q" o h' m) B# b
周六一天加班就是2天工资,管理层利用这个工具适当分配利益; n* E" ]& y _
4.租房住
( o8 y* n+ @4 G! q( P 住在公司附近,到公司10来分钟,没有奔波之苦6 n1 g% z7 R' f6 H: b
没孩子的孩子不在身边的,上班近的都比较喜欢加班,我跟他情况则不同,我则反对加班,因为无偿白嫖的加班单休没人愿意啊,但还是有很多工贼义无反顾的投入到免费加班里,尤其在一二线城市。 |
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