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楼主: 晓昀
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一个核心技术工程师的离职

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31#
发表于 2021-7-18 07:58:54 | 只看该作者
boss必备技能之一,画饼。
32#
发表于 2021-7-30 19:52:55 | 只看该作者
我们公司招聘机械工程师!光刻行业下做PCB曝光设备的企业
7 S( p3 H0 D) [: o坐标杭州萧山,有换工作想法的大牛可以聊聊哇( x, ?" G6 P$ J
要求本科以上,钣金机械设计、非标机械、自动化机械都可!
. K2 H% F" b" a0 Y/ ^% y提供食宿~
33#
发表于 2021-8-11 07:32:34 | 只看该作者
现实就是公司出高价找一个人,却不提老人工资,理由是制度
34#
发表于 2021-8-12 09:35:18 | 只看该作者
问题是大部分人还是潜意识里认为“外来的和尚会念经”
35#
楼主 | 发表于 2021-8-12 11:06:30 | 只看该作者
钣金准专家 发表于 2021-8-12 09:35 & c& I, T- ^ O+ P4 A
问题是大部分人还是潜意识里认为“外来的和尚会念经”

+ m z2 H% L! ]: l- ^. H尤其是老板,总认为外来的和尚能解决他企业内部人都没法解决的问题。9 j: R! ]" j6 ~$ L, w* Q$ C/ d( L
36#
发表于 2021-8-12 11:25:28 | 只看该作者
难以解决的现实问题
37#
发表于 2021-10-10 12:26:31 | 只看该作者
现在的老板,都是想一个人替代三个人来用。这个是现实,现在老板们也不容易啊% m M. Z" ~) n( C0 m( @
38#
发表于 2021-10-16 13:37:37 | 只看该作者
钱没给到位、心委屈了。
39#
发表于 2021-11-22 14:12:36 | 只看该作者
很难实现平衡
40#
发表于 2022-8-26 15:07:19 | 只看该作者
工程师就是工具罢了不好用就换掉很正常,公司是不会培养不可替代的人的 如果出现了这样的人 你是老板的话会采取怎样的手段呢
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