一个核心技术工程师的离职

ygcygx

这篇文章简直太值得学习了，目前90后，特别是95后步入职场，心高气傲。
) ]' f8 |1 }- \工作经验还没积累多少，做得不够吃苦，收入却要求不低
比较难管理
但这就是社会现实
3 i/ z* k; u( L3 [9 L: w做管理，要学习怎么去解决这些矛盾，这篇文章让我们有了些方向。要从企业从管理者角度去帮员工合理工作，降低流失率。
感谢！

受不了了

我们公司，谁走了都没事，哪怕老板不在了公司也不会有事

晓昀

ygcygx 发表于 2021-7-12 11:36
这篇文章简直太值得学习了，目前90后，特别是95后步入职场，心高气傲。
6 t% ?# C( O2 `6 g) v& `* C工作经验还没积累多少，做得不够吃 ...

; |: A7 i5 P, I& B; g! x90后刚入职场，生活压力大，的确对待遇要求比较高。
2 s( F2 l9 b+ |! i# S

一尾锦鲤

99%的离职都是钱没给到位

HaloSmart

翱翔天际 发表于 2021-7-12 08:45
IT行业有核心，但是机械这个行当就是农民工的技术层次，没有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

  ], W( s3 a2 D& B2 @这个不见得啊  有些设备就算拿到图纸也达不到原版一样的效果

机械必威体育网址618

翱翔天际 发表于 2021-7-12 08:45
8 J2 y2 k" }' S7 H0 sIT行业有核心，但是机械这个行当就是农民工的技术层次，没有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

HAHA

wx_ls2G8548

老板才不关心这个

18261191921

sgxap666 发表于 2021-7-12 09:37
( O0 f- C/ ]6 f. E( g2 b# b就在我们单位里，徒弟比师傅高收入的几个了，哪个有心带什么徒弟。

不容易走啊  手上东西太多了   没法直接走   也不怎么想闹僵了

9 w$ b) \* D" U; F; r

wugehaoniu

人往高处跑，只能适应

sgxap666

18261191921 发表于 2021-7-13 07:42
不容易走啊  手上东西太多了   没法直接走   也不怎么想闹僵了

出来打工求财不求气，要不加工资。没啥的了。