一个核心技术工程师的离职

sgxap666

18261191921 发表于 2021-7-12 08:20
! t- X1 i0 ?! c+ g9 W说真的 我也挺想离职了   现在待遇都不如那些 已经离职出去的员工  以前带的徒弟 一个个待遇都比我高

, ~8 v! {  B1 t就在我们单位里，徒弟比师傅高收入的几个了，哪个有心带什么徒弟。
5 \* F7 f/ l* Y6 h) Y

ygcygx

这篇文章简直太值得学习了，目前90后，特别是95后步入职场，心高气傲。
工作经验还没积累多少，做得不够吃苦，收入却要求不低
) V  n6 G* Q. O0 M3 K+ d比较难管理
- M* ^& w! s1 K$ z- h$ ?6 @" f但这就是社会现实
做管理，要学习怎么去解决这些矛盾，这篇文章让我们有了些方向。要从企业从管理者角度去帮员工合理工作，降低流失率。
' T; u) u. a7 i$ s( z感谢！

受不了了

我们公司，谁走了都没事，哪怕老板不在了公司也不会有事

晓昀

ygcygx 发表于 2021-7-12 11:36
( `  G) E" _# R" O这篇文章简直太值得学习了，目前90后，特别是95后步入职场，心高气傲。
/ P# S7 L% U0 u2 g- ?% g工作经验还没积累多少，做得不够吃 ...

90后刚入职场，生活压力大，的确对待遇要求比较高。

一尾锦鲤

99%的离职都是钱没给到位

HaloSmart

翱翔天际 发表于 2021-7-12 08:45
1 i/ a2 {8 i0 G. }* T  |/ nIT行业有核心，但是机械这个行当就是农民工的技术层次，没有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

- k! V; d# g$ |6 o这个不见得啊  有些设备就算拿到图纸也达不到原版一样的效果

机械必威体育网址618

翱翔天际 发表于 2021-7-12 08:45
IT行业有核心，但是机械这个行当就是农民工的技术层次，没有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

- b% a1 |5 R1 VHAHA

wx_ls2G8548

老板才不关心这个

18261191921

sgxap666 发表于 2021-7-12 09:37
就在我们单位里，徒弟比师傅高收入的几个了，哪个有心带什么徒弟。

" M8 ]$ d. R& K4 x% w0 g/ p' l3 y不容易走啊  手上东西太多了   没法直接走   也不怎么想闹僵了

wugehaoniu

人往高处跑，只能适应