刚入行应届生的困惑

gterf

小弟双非研究生今年毕业入职了一家比较大的自动化公司，干的非标，待遇10k左右，加班每天9点起步，一不小心翻到了部门的离职名单，走的人很多，有跳槽的，有升学的，大部分都是干了两到三年的的，没走的基本都是升职，作为一个应届生，对职业发展感到了些不确定性，想听听各位看法。之前也面试了些许国企，都6000以下，然而地方房价感人。

晓昀

先跟着干一年再考虑方向问题，没有亲身经历，说了你也不明白或者一头雾水。

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进入体制，吃着国家饭；应届生更容易考，企业难混

未来第一站

渺茫多半原因是自我认识不够不知道自己真正想要什么，而这个只有自救。

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|未来第一站发表于 07-04 22:14渺茫多半原因是自我认识不够不知道自己真正想要什么，而这个只有自救。

确实认识不够，时代变化太快，留个年轻人的机会不多

寒寒thunder

高强度的非标干上三年比啥都强，如果晚上的加班是有意义的加班也是挺好的，就怕无意义的加班，就是大家都不走，摸鱼磨洋工，成了一种无效的加班文化，那样的加班就属于浪费时间了。民营企业人员流动大很正常，机械行业尤其如此，一般来说企业内部每年加薪幅度在10-15%左右，而跳槽选择好的话可以达到30-40%，所以跳槽成了很多人提高工资的手段。我17年研究生毕业的时候在北京找工作待遇也不好，7-8k左右，后来回到二线城市待遇更低，零零碎碎加起来才5k，经过了几年的非标经历现在在一线城市医疗行业税前年薪20左右，后面作为技术骨干奖金及分红等还会更好。刚工作的时候看到帖子里有大侠说刚工作不要太在意待遇，重点要学本领，当时就感觉站着说话不腰疼，年轻人最缺的就是钱，后来才慢慢的；明白了大侠的教诲。常言道，机械行业越老越吃香，是说机械人随时间增长而经验增加，但是很多设计人员只是简单的重复之前的工作，年龄很大了却技术很一般，待遇很一般也不敢跳槽，彻底被公司锁死了。所以工作初期的这几年对以后的整个生涯非常重要，一定要多吃苦，多干活，多学本领，多开阔眼界，好的平台比金钱更加重要，因为这是通向更多金钱的捷径。

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|晓昀发表于 07-04 21:20先跟着干一年再考虑方向问题，没有亲身经历，说了你也不明白或者一头雾水。

还是想听听前辈的看法，就怕机械越老越吃香是安慰自己，其实还有半导体的设备工程师倒班那种也在考虑，这个推荐吗？

gterf

|寒寒thunder发表于 07-04 22:42高强度的非标干上三年比啥都强，如果晚上的加班是有意义的加班也是挺好的，就怕无意义的加班，就是大家都不走，摸鱼磨洋工，成了一种无效的加班文化，那样的加班就属于浪费时间了。民营企业人员流动大很正常，机械行业尤其如此，一般来说企业内部每年加薪幅度在10-15%左右，而跳槽选择好的话可以达到30-40%，所以跳槽成了很多人提高工资的手段。我17年研究生毕业的时候在北京找工作待遇也不好，7-8k左右，后来回到二线城市待遇更低，零零碎碎加起来才5k，经过了几年的非标经历现在在一线城市医疗行业税前年薪20左右，后面作为技术骨干奖金及分红等还会更好。刚工作的时候看到帖子里有大侠说刚工作不要太在意待遇，重点要学本领，当时就感觉站着说话不腰疼，年轻人最缺的就是钱，后来才慢慢的；明白了大侠的教诲。常言道，机械行业越老越吃香，是说机械人随时间增长而经验增加，但是很多设计人员只是简单的重复之前的工作，年龄很大了却技术很一般，待遇很一般也不敢跳槽，彻底被公司锁死了。所以工作初期的这几年对以后的整个生涯非常重要，一定要多吃苦，多干活，多学本领，多开阔眼界，好的平台比金钱更加重要，因为这是通向更多金钱的捷径。

感谢前辈的经验，目前观察领导一般都会提前走，加班非常完的确实是卡时间节点了。

195529647

自动化公司加工比较正常，可以吸收经验一段时间去跳槽，你这么好的底子，三年要达到20K左右才行，以你现在10K，只靠稳定在一个公司给你加上去很难，你部分实战项目经验了，看准大的做产品公司的自动化部门，这样好混到领导层，有望30K以上。我这边有不少资源哦

猫咪小新

说句大实话，绝大部分公司就是这样的，人来人走是常事，在一个公司不要有呆一辈子的想法，不现实，要订阶段目标，几年内达到什么技术，处事水平，要上到什么岗位，有时候你能力达到了，公司未必给你上升的机会，这个时候就要跳槽了。