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楼主: move3309
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各位怎么看师徒关系

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11#
发表于 2021-7-2 17:08:35 | 只看该作者
相互交流,各有所长           
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12#
发表于 2021-7-2 17:32:02 | 只看该作者
碰到过一个好的老师傅。有问必答的那种。
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13#
发表于 2021-7-2 17:55:04 | 只看该作者
师傅领进门,修行靠个人。天赋很最重要,努力也很重要。有个好师傅,少走很多弯路。
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14#
发表于 2021-7-2 18:00:59 | 只看该作者
尽心即可。
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15#
发表于 2021-7-2 18:04:11 | 只看该作者
好多在过去求着师傅教的“非物质文化遗产”,现在师傅求着徒弟学,徒弟都不学了。# h& [% B) i; U
所以个人师徒关系。完全在师和徒两个人之间的情分。就像搞对象。一旦牵扯到,徒弟辜负师傅了。师傅伤着徒弟了,尤其是经济利益了。那就别讲师徒情。谈钱伤感情。
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16#
发表于 2021-7-2 18:26:51 | 只看该作者
move3309 发表于 2021-7-2 16:09
, L( j- k: e7 n" ?6 I徒弟多了真好啊,这要就一个徒弟还是白眼狼捅你一刀,那心得伤成渣了

* G) p0 J( _5 ^$ V# v+ e+ M这也够呛。就当买个教训了。* m8 `* B  g# U$ C  `
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17#
发表于 2021-7-2 21:36:39 | 只看该作者
国企还有吧其它地方少见了。
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18#
发表于 2021-7-2 22:01:37 | 只看该作者
只有国企才会明确叫师傅了吧。; u, d7 a# K; v% ~% P7 ~3 Y
私企现在入行当助理工程师的话基本也都是看自己的了,没有成熟的成长体系
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19#
发表于 2021-7-3 07:21:09 | 只看该作者
之前在国企遇到过好的师傅,不过干了不到一年就转向了私企。私企中就没有什么师傅一说了,都是上下级领导关系。自己当了项目负责人之后也带过人,也没有刻意的这层关系,工作中 你来问我就会答复你,看到不弄错的也会告诉你一下。毕竟年龄差的不多相互学习,有的小孩不错,有的则也狗屁不是 还跟你横七竖八的。

点评

横七竖八那么磕得鼻青脸肿都不知道为什么  发表于 2021-7-5 08:26
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20#
发表于 2021-7-3 08:38:54 | 只看该作者
有点不习惯。关键是看人
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