各位怎么看师徒关系

move3309

前几天看到了必威APP精装版下载大佬的“疼痛帖”，不由得想到这样几个问题：
/ a& W, G$ ^) r. V9 A1、从业以来，你有没有师傅？
1 i# |& P' F5 R! v8 |2、你与师傅的关系如何？
3、从业以来你有没有徒弟？
4、你对徒弟的评价如何？
) r$ h6 V) x" l$ n4 b& G4 V: `3 ^5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
& U M5 B" ~+ {- P. \4 f先来说我自己吧。
% a/ r5 {+ N" \1 r+ I0 w( z1、没有明确的师傅，但遇到了几个让自己敬仰的老先生，从技术到人品以及格局都值得自己学习。
2、从小有礼貌，更何况遇到有真本事的人，虽然没有师徒名分，但关系都不错。
# ~" r% W* O6 r/ ^' b3、有一个徒弟。
4、人品不错，关系不错，一学就会一点就透。
* K4 V+ @* b( W H. S4 [) f7 e5、我认为技术行当师徒传承的方式很重要。这点展开了说太费键盘了。
5 F5 u3 V; `6 C4 z1 r1 j1 `

谭天

传而承之，发扬光大

wx_c57kw5nu

你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多，自己去学的多。徒弟就多了去了，教过的没有10个也有7，8个，没有明确的师徒关系，仅是你学我教。碰到白眼狼一个，背后捅了一刀。给我的教训很深刻。现在心态：碰到肯学的人多说几句而已。用老话讲：“师道之不传也久矣！”

jianyongchen108

师徒传承是很重要的，很好的继承与创新是机械制造的捷径。

move3309

wx_c57kw5nu 发表于 2021-7-2 16:02
6 W" @8 T! s* |你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多， ...

徒弟多了真好啊，这要就一个徒弟还是白眼狼捅你一刀，那心得伤成渣了
1 r# W: ?" R/ D% z8 O

毛主

没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

move3309

毛主 发表于 2021-7-2 16:27
6 p7 r2 Z' {6 D' T没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

想起父亲给我讲过一个故事，“而已“就是老母鸡。
- I S8 } e4 @) V' @% n. O三年的画图工还是值得尊敬的。

魍者归来

1、从业以来，你有没有师傅？
) w6 n0 }/ d+ h, s/ P" p. T有

5 ^; R, o5 m" y1 b1 `; i2、你与师傅的关系如何？
还不错
( v) J$ ~6 W/ }: [) m9 e/ h+ e5 Z
3、从业以来你有没有徒弟？
0 I) k) ~' `; N4 q' F. Z" A有

: v6 a( W, }+ p2 V/ O4、你对徒弟的评价如何？
) K- x0 w1 O* k; G" l$ b$ ]1 k" s平均来看，一半是正常人，一半不是人。

5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
8 e0 d$ b3 y( T$ ?+ P1 k随缘吧，这个不单是技术问题了，和【跟邻居有必要处好关系吗？】这样的问题本质上是一样的，背后都是现代社会的人性问题。

move3309

魍者归来 发表于 2021-7-2 16:45
0 S) `+ q9 f- y1、从业以来，你有没有师傅？
有

由4而知，你比老郭差远了，老郭可没这么高的比例
1 k4 w: J4 Y+ {4 Y1 w, b至于5，其实我是觉得原来国企的师徒制随着国企的没落渐渐也将走向消亡。但是从行业整体来讲，还是希望能有私企恢复这一技术传承和人才培养的模式。

猫咪小新

遇到个好的师傅真的很重要，制造业一个很大的问题就是，信息极度不对称，但身边也有很多翅膀硬了就怼师傅的，还是人情世故呀。