各位怎么看师徒关系

move3309

前几天看到了必威APP精装版下载大佬的“疼痛帖”，不由得想到这样几个问题：
1、从业以来，你有没有师傅？
2、你与师傅的关系如何？
3、从业以来你有没有徒弟？
9 x! l6 y$ ]: c- Q3 G* @4、你对徒弟的评价如何？
5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
先来说我自己吧。
2 c2 t% \8 {/ x; ?, E' Y1、没有明确的师傅，但遇到了几个让自己敬仰的老先生，从技术到人品以及格局都值得自己学习。
2、从小有礼貌，更何况遇到有真本事的人，虽然没有师徒名分，但关系都不错。
3、有一个徒弟。
0 C5 b1 O3 R+ ] s9 l4、人品不错，关系不错，一学就会一点就透。
# w& |% m+ \4 m1 e) c/ t; G& |. [5、我认为技术行当师徒传承的方式很重要。这点展开了说太费键盘了。

谭天

传而承之，发扬光大

wx_c57kw5nu

你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多，自己去学的多。徒弟就多了去了，教过的没有10个也有7，8个，没有明确的师徒关系，仅是你学我教。碰到白眼狼一个，背后捅了一刀。给我的教训很深刻。现在心态：碰到肯学的人多说几句而已。用老话讲：“师道之不传也久矣！”

jianyongchen108

师徒传承是很重要的，很好的继承与创新是机械制造的捷径。

move3309

wx_c57kw5nu 发表于 2021-7-2 16:02
, Q, Q4 H/ z! K% |+ ^8 M: L你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多， ...

徒弟多了真好啊，这要就一个徒弟还是白眼狼捅你一刀，那心得伤成渣了
5 S% g$ n7 M' f2 p) T

毛主

没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

move3309

毛主 发表于 2021-7-2 16:27
; P7 w2 B. v7 ]; L没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

想起父亲给我讲过一个故事，“而已“就是老母鸡。
三年的画图工还是值得尊敬的。
0 H0 f( W. W; c0 X' j

魍者归来

1、从业以来，你有没有师傅？
2 K0 J4 [. s. `) z8 P% y& v7 @有
: C& [8 m5 c9 B
2、你与师傅的关系如何？
还不错
6 B; t* e; \( a& O- N4 q5 ]8 e
3、从业以来你有没有徒弟？
有

: W/ f9 }7 D, H2 |& H4、你对徒弟的评价如何？
/ n- ^; P3 B- `" M平均来看，一半是正常人，一半不是人。

5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
随缘吧，这个不单是技术问题了，和【跟邻居有必要处好关系吗？】这样的问题本质上是一样的，背后都是现代社会的人性问题。
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move3309

魍者归来 发表于 2021-7-2 16:45
1、从业以来，你有没有师傅？
有

2 |( i* t: S0 g- W9 z* E由4而知，你比老郭差远了，老郭可没这么高的比例
至于5，其实我是觉得原来国企的师徒制随着国企的没落渐渐也将走向消亡。但是从行业整体来讲，还是希望能有私企恢复这一技术传承和人才培养的模式。
* l# R- B( ]5 k4 I/ V" ~

猫咪小新

遇到个好的师傅真的很重要，制造业一个很大的问题就是，信息极度不对称，但身边也有很多翅膀硬了就怼师傅的，还是人情世故呀。