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之所以有这个问题 是因为有过几次外企面试经历,地点是一线城市
% Z/ |5 n5 T# y5 ^5 H/ S4 p1.某德国外企 做大型包装机械的 直属领导是德国老头& Q! D4 s7 P1 h6 [2 X0 ^
要求英语还是要能简单对话的9 S* h9 h& }, x8 l" u
主要职责是对接德国设计团队,负责其设计在中国的落地 k! ] I* s# W: I
具体是不是主设计,但老外设计出来了 后续的修改 装配 调试都要管 ,其它一些钣金 模具都要自己设计的6 r c2 t1 i8 k o y
人事经理很自豪的介绍周边单休居多 我们是双休 ,待遇6到8K, 试用期6个月还不交社保
$ C1 z% c. R9 X& Y! F/ S5 D1 K/ d 尼玛 老子当时就想一口水吐他脸上,外资企业的人事经理就这水平? 试用期不交社保你丫的法盲不? 这个待遇还要负责项目 还要设计 还要对接国外团队和直属德国领导,6到8K,真想的出来哦 / d, @; X# @+ Z/ H1 B
2.某东亚外企5 V6 ], h7 y& ~# @( N
要求独立设计包装流水线,能出差还能加班,待遇6到8K
; d. `9 `& X. B2 j( @$ i C. [! f性价比真心低
# |9 S/ p' x! \% f1 J# G1 w3.某欧洲荷兰外企0 L2 M0 m; P% U7 Q/ q1 k: P6 a3 D
食品机械吧,提供住宿,还他妈单休,待遇8到10K 不过他提供住宿对别人有吸引力,我确是很反感的,因为人事很自豪地和我说我们有住宿,加班的话很方便你们,你大爷的
6 s- U( K* f$ O8 p: ? 应该说外企垃圾的不少,东南亚的外企待遇有的还不如私企 |
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