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之所以有这个问题 是因为有过几次外企面试经历,地点是一线城市
& H1 ~/ w9 n5 i# l9 p, _1.某德国外企 做大型包装机械的 直属领导是德国老头
. k* Q& o& x, t% f! [ 要求英语还是要能简单对话的% `1 R+ ]) B! q" z2 Z& p
主要职责是对接德国设计团队,负责其设计在中国的落地
2 E- |% b/ p4 ]& j D具体是不是主设计,但老外设计出来了 后续的修改 装配 调试都要管 ,其它一些钣金 模具都要自己设计的
8 ]' v2 Z" h# u: z人事经理很自豪的介绍周边单休居多 我们是双休 ,待遇6到8K, 试用期6个月还不交社保( @0 p$ T0 W" X' s- B9 D# D
尼玛 老子当时就想一口水吐他脸上,外资企业的人事经理就这水平? 试用期不交社保你丫的法盲不? 这个待遇还要负责项目 还要设计 还要对接国外团队和直属德国领导,6到8K,真想的出来哦
9 T/ [3 K, c, P- U5 M9 A0 ^2.某东亚外企
/ F7 t7 y; P' E9 Y4 J 要求独立设计包装流水线,能出差还能加班,待遇6到8K
) t9 d: R \# ~# `1 L O9 p性价比真心低% @4 ]4 e* d) P' t. I; S$ g' x
3.某欧洲荷兰外企
; Y5 b9 P' V$ I( W# j v' r 食品机械吧,提供住宿,还他妈单休,待遇8到10K 不过他提供住宿对别人有吸引力,我确是很反感的,因为人事很自豪地和我说我们有住宿,加班的话很方便你们,你大爷的3 Q4 `: L, e. ~8 E f$ f
应该说外企垃圾的不少,东南亚的外企待遇有的还不如私企 |
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