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之所以有这个问题 是因为有过几次外企面试经历,地点是一线城市
4 j9 b" A) l' P. ?1.某德国外企 做大型包装机械的 直属领导是德国老头* W: O3 `7 @+ C4 t) R
要求英语还是要能简单对话的
' s$ N5 H8 a. H {主要职责是对接德国设计团队,负责其设计在中国的落地
8 l2 `+ w3 b8 a0 w0 ^) s6 Z8 F. [具体是不是主设计,但老外设计出来了 后续的修改 装配 调试都要管 ,其它一些钣金 模具都要自己设计的) a. K, K- A" Z+ {0 c7 Y( _/ B
人事经理很自豪的介绍周边单休居多 我们是双休 ,待遇6到8K, 试用期6个月还不交社保
7 e0 m9 ]9 @6 Q' ~ 尼玛 老子当时就想一口水吐他脸上,外资企业的人事经理就这水平? 试用期不交社保你丫的法盲不? 这个待遇还要负责项目 还要设计 还要对接国外团队和直属德国领导,6到8K,真想的出来哦 . N7 f% _" w' v* q
2.某东亚外企% I3 Y& K% `6 |+ x, C
要求独立设计包装流水线,能出差还能加班,待遇6到8K/ o) b( W* p6 m, B' _
性价比真心低
3 z. q( q f+ t0 c! }6 i! e3.某欧洲荷兰外企1 `/ K- ]: }0 n* D! `/ M2 P3 n
食品机械吧,提供住宿,还他妈单休,待遇8到10K 不过他提供住宿对别人有吸引力,我确是很反感的,因为人事很自豪地和我说我们有住宿,加班的话很方便你们,你大爷的
7 j+ H9 P& r; X7 _# p, S% P& v 应该说外企垃圾的不少,东南亚的外企待遇有的还不如私企 |
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