从一位工程师离职，间接看出部门领导的人品

譬如朝露 · 发表于 2021-6-28 08:51:52

你们的世界我不懂：你们是个什么样的公司？一个热弯机的数据采集让一个人做了三年？那不是传感器屁股后面接个终端的问题么？不是你们家做控制的反馈控制端再接根线的问题？

W节奏 · 发表于 2021-6-28 08:56:37

出来工作就是这样，真心在大多数的情况下都是得不到回报的。我已看淡这些

xieshuilong24 · 发表于 2021-6-28 09:22:06

热弯机，工艺参数还是很重要，不简单

ZHTJST · 发表于 2021-6-28 10:26:43

你在山脚，看到的是山顶的小树，以及高楼大厦；
你在山顶，看到是山底的小树，以及低矮楼房。

加肥猫devil · 发表于 2021-6-28 10:58:30

是做手机面板玻璃热弯的机器嘛？做的蛮高端的，那个设备那么多工位，每个位置的温度含氧量要求都很高。做这个也蛮吃香的，找工作应该也不难，这领导有点想不开啊，这种人辞职走了肯定是对手了，还不如调到自己公司的其他城市工作更好。这样的人，现在都不用自己找工作，只要说自己辞职了，大把的人来请。

move3309 · 发表于 2021-6-28 10:58:48

好领导可遇不可求

海慕之 · 发表于 2021-6-28 13:43:41

新下级学发表于 2021-6-28 12:18
8 b1 }# P. B, U我看这哥们太老实了。

在职的时候做好本职工作就已经对得起良心了，走的时候还这么无私分享，竟然有这么老实的员工，领导可能是觉得不欺负你一下都对不起这机缘

猫咪小新 · 发表于 2021-6-28 13:51:04

职场有时候很矛盾，很多人事情做的很好，只是缺乏有慧眼的领导提拔，而且中国的大环境，职位越高，越要和人打交道，不再是处理好技术工作这么单一。

ygang86 · 发表于 2021-6-28 14:01:08

挺好的一个同事啊热心细致认真

该昵称未注册 · 发表于 2021-6-28 16:27:30

这样的领导果然无私，为领导点赞，把一个公司付出一定代价才培养出的技术型人才无私的送给了其他公司。
同行其他公司：谢谢您对我们无私的爱，为我们培养出这么好的人才，你是个好人！
【手动狗头】

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