从一位工程师离职，间接看出部门领导的人品

黄小白 · 发表于 2021-6-27 21:45:02

先介绍一下背景，这同事的本意是想通过内调的方式，调去老家那边的工作地点，可是领导不放，后面他无奈，只好辞职了，调动原因是家庭原因，因为女朋友在老家那边，生活嘛肯定偏向于家庭多一些。

上个礼拜五，在部门工作了三年的一位机械工程师辞职了，我感觉挺遗憾的，为了兼顾女朋友的生活，本来他是想要内调到另外一个工作岗位上的，期间找领导谈了6次，但领导依旧没有同意，于是他被逼得只好离职了。

跟他最近的一次打交道是在汕头出差的时候，他到汕头的那天晚上，他想请我们去吃一下汕头牛肉火锅，因为我们第一次到那都不熟，他比我们来得都要多，因此他已经在网上订好了席位，我们一群人打了一个滴滴去了，那次消费比较高，毕竟打工族都不容易，于是我们就AA了。

第二天下午，我们凑巧又一起返回工作地，他又主动打滴去到一个公交站，但这次我抢先打滴下单，后面到工作地火车站后他打的滴，我们赶在了下班前半个小时候到了办公室，我看这次打滴他出钱多，于是我把差价用红包的形式发给他了，可是他迟迟不收，也不回复消息。

他离开公司的前一天，他主动提出了给部门分享一下他这三年以来的工作经验，这三年以来他的工作主要是热弯机数据的采集，部门做的热弯机说多不多，但也不少，他需要从每一下设备下手，而且一呆就是一天啊，这三年来他把公司所有热弯机的含氧量、玻璃表面的温度数据全部采集了一遍，了解情况的朋友知道这个数据是非常不好采集的，因为这个数据变化得非常不明显，有的时候一上午都不变化一点，这个需要非常有耐心的人去做，而他却做到了，他为这个团队设计热弯机以及改善方案提供了强有力的数据。

他走前分享的就是这个艰辛的过程，他分享完之后，部门领导夸了他一波，大致意思是夸他虽不善言辞，但是工作上认真细致，有耐心，为整个团队作出的贡献极大，很希望他能留下来，还特意说道，已经提了离职流程的同事，他竟然能主动提出要将这些难能宝贵的工作经验分享给大家，这是一种无私的爱，值得我们每一个人学习。

这时我脑海里瞬间浮现出，一个小小的工程师能做到如此，但是他一个堂堂大领导为何不无私一点呢，放人家年轻人一马，不要将人家逼得辞职，当然也是说辞职不好，或许他辞职会更好，从公司角度出发，公司培养了一个人三年，现在就把这个人才拱手让给了别人，也算是一种无私吧。

东野圭吾说过：“世界上有两种东西不可直视，一是太阳，二是人心。”人这一生中，忙忙碌碌，还是要小心一点为妙，你拿真心对别人，别人不一定拿真心还你啊。

谭天 · 发表于 2021-6-27 22:31:38

这世界，“喧闹任其喧闹，自由我自为之”，这哥们有格局。

DC24转AC220 · 发表于 2021-6-27 22:54:11

这有什么用，我记得上上个公司，我们正开年会呢，有个还在出差哥们晕倒在甲方车间里面，对面甲方打给我们主管领导，说派个人过去照顾一下。然后领导一脸嫌弃，聊下狠话：让他们送医院。。。后来这个哥们报销医疗费用还被财务各种理由扣了 600，最后寒心离职了。现在，我在一个企业里面重来不玩情怀了，涉及到自身利益必需争取，争取不到就滚蛋就行。

未来第一站 · 发表于 2021-6-27 23:00:01

这领导难道等着意思意思呢？

晓昀 · 发表于 2021-6-27 23:59:55

啥人都有，不奇怪。

回到过去220 · 发表于 2021-6-28 07:09:24

感觉有时领导也无奈，放人调岗吧，有的公司就会认为你领导的问题。所以宁可让离职也不让调岗，特别是员工自己提出来的。公司层面的调岗还好一些

大白小白 · 发表于 2021-6-28 08:05:52

DC24转AC220 发表于 2021-6-27 22:54 * R Q) _0 t6 o( y4 `
这有什么用，我记得上上个公司，我们正开年会呢，有个还在出差哥们晕倒在甲方车间里面，对面甲方打给 ...

这个晕倒哥们要是挂了，领导绝对甩不了锅。太没人性

李zunke · 发表于 2021-6-28 08:26:29

"在一个企业里面重来不玩情怀，涉及到自身利益必需争取，争取不到就滚蛋就行" 这句话说的太对了！人就不能太心软，别人说什么就信什么，那就只能中午出门了，因为早晚要掉坑里！

wugehaoniu · 发表于 2021-6-28 08:27:14

唉，能相互体谅一下，这世界多美好

零分贝大卫 · 发表于 2021-6-28 08:34:05

这样得员工要碰到一个大格局得老板才能活得下去。

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