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机械往事13—和现场搞不好关系最后吃亏的一定是你

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发表于 2021-6-26 21:10:10 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
本帖最后由 未来第一站 于 2021-6-26 21:09 编辑
\( C+ I) o4 e, r6 r/ Y( p" f* V( M, G
刚做设计那会在技术部打杂,日常抄图跑腿外有项重要任务就是帮老工程师下签图纸更改通知单,一份通知单下来往往技术(包括资料室)、生产、车间(机加、装配)的主管领导都要签字,费时是小事关键大小问题能做到全厂皆知,有时图纸改动较大甚至还要财务签字。' c9 _9 Z2 i4 E' }9 } m& T
慢慢的发现一些现象:
: E1 k$ ?. i+ z% T7 {# c) i$ [老工程师都不愿下图纸更改通知单,本着大事化小小事化了的原则,有问题最好能想办法现场就地解决,问题能在机加、装配现场自行解决最好。
8 O; \4 Z2 H2 J& R' ~5 o( Y3 v比起装配师傅机加师傅们和设计人员的沟通要通畅的多,偶尔图纸上少了加工制造信息师傅找上来,手动改改能做到不下通知单就不下了,毕竟难免有时师傅干错件,为了不废件改改局部结构还得技术出马。
2 @4 T8 r8 n' X+ @* g装配现场问题就没这么简单了,遇上老师傅能帮你处理问题,优化设计、提供思路,事半功倍;遇上不好说话的,能让你多跑个三五趟算少的,他们要不爽甩起锅来想让谁接谁就得接。/ g% q5 e- o9 r
甩锅万能句式一:按图施工(图纸不明确,图纸有改动,图纸下发慢)都能成为他们每周早会上部门意见反馈的第一条。) `2 U' d. z) T
甩锅万能句式二:需要技术支持(装一半有干涉技术不来不处理,装完就交验,达不到要求技术不给方案不重调)。
6 K) h( i5 Z; w1 F. G2 Q8 t总之你要瞧不起谁,抓住机会他能让你把锅背穿,关键你拿人家还毫无机会和办法,和现场搞不好关系最后吃亏的一定是你。

g# A$ Y5 U$ Z! e( D; D8 N$ sE4 T: s! c/ _! L. _

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本帖被以下淘专辑推荐:

2#
发表于 2021-6-27 08:43:43 | 只看该作者
都在道理上,事实更是如此
3#
发表于 2021-6-27 08:50:20 | 只看该作者
机加勉强还能五五开,装配的是真不能惹。
4#
发表于 2021-6-27 08:58:24 | 只看该作者
我们这啥事都是技术部门的锅,哪怕收不回钱,领导都说是技术部门没设计好,导致客户不满意。6 O4 o' V; y, w, m: R: ? c8 d

点评

只有这样,才能重建设计师的信心,让设计师感觉自己很重要 发表于 2023-6-1 11:48
我们这里也是,什么都往技术身上赖推! 发表于 2023-5-31 21:05
国家就是这么重视科技的!!! 发表于 2021-6-28 11:30
5#
发表于 2021-6-27 09:18:15 | 只看该作者
现场混得好,铁锅背的少!
6#
发表于 2021-6-27 09:36:03 | 只看该作者
互相尊重
7#
发表于 2021-6-27 11:18:01 | 只看该作者
和气生财,退一步海阔天空
8#
发表于 2021-6-27 12:43:38 | 只看该作者
互相理解,能换来互相帮助,毕竟像你说的,有时候师傅自己也可能出错搞错零件,这时候肯定要找技术出马,但同样的,技术搞错图纸,机加师傅有时候还能看出来通知你。能现场解决得在人脉跟脾气上要能跟人处得来
9#
发表于 2021-6-27 14:20:05 | 只看该作者
如果一个公司技术部很弱势或老板不重视,技术部的头头胳膊往外扭,那么技术部的工程师至少少活5年,不被气死也会日久天长气成大病: y+ }+ J; H4 s

点评

不重视到也罢了, 我们老板还鄙视技术,认为工人比工程师厉害!总经理跟几个主管说,编造点东西把老板忽悠过去就行了!都在忽悠老板!能力不够,把老板搞定就行了! 发表于 2023-5-31 21:11
10#
发表于 2021-6-27 15:03:04 | 只看该作者
下道工序挑上道工序的毛病一点问题没有。而且组装是问题集中爆发的时候
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