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楼主: 黄小白
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做非标自动化后的跳槽与涨薪对比,有苦难言

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11#
发表于 2021-6-19 09:12:55 | 只看该作者
果然每个人思维能力思维方式有很大不同。
% C, \# z. M, \; a我猜你是那种喜欢看球赛的人。
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12#
发表于 2021-6-19 09:34:16 | 只看该作者
不提加薪,永远得不到
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13#
发表于 2021-6-19 10:02:18 | 只看该作者
楼主很棒
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14#
发表于 2021-6-19 10:17:09 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2021-6-19 08:214 I( z3 O/ w' P, j
长这么大,除了国企的人力部门是按年头给涨钱之外,没见过任何一个老板【主动】给人涨薪水的。所以楼主可以 ...

6 K& z: C. B3 z! ^私企老板即使心里能明白你存在的价值,但是,你不提出来,甚至不逼他,他仍然装聋作哑。逼老板涨薪也有风险,慎用!
6 x) L. {( V9 Q. h) \9 L9 m" b
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15#
发表于 2021-6-19 13:31:52 | 只看该作者
你领导不看到你想跳槽的信息,这次可能也轮不到你或者只会涨一点安抚一下你,还是要做好b计划
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16#
发表于 2021-6-19 14:33:23 | 只看该作者
终于看完了,撤年轻好好积累技术资本,在大型企业跟小型公司比起来,大公司可以学到很多东西,资源人脉也比较广泛,给自己5年时间的职业规划期限,有本事的领导自认而然会给你加薪,没本事混日子就不要指望,提升自己是关键,是金子迟早会发光。
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17#
发表于 2021-6-19 14:59:23 | 只看该作者
现在就是这样一边招不到人一边找不到理想工作。
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18#
发表于 2021-6-19 16:33:48 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2021-6-19 08:21
5 Y. s  e3 D3 T/ y3 r( N长这么大,除了国企的人力部门是按年头给涨钱之外,没见过任何一个老板【主动】给人涨薪水的。所以楼主可以 ...
% M7 L3 U  ], P# b  v% y/ L
    我在私企创业公司,去年年底 我们组2个电气的 涨了1000  我涨了500.  还有一个机械的岗位跟我一样的没涨今年他被公司辞退了,一个星期内 连投简历再面试过了  比现在公司的待遇涨了5000。  我面试的时候是做机械设计的,现在边做机械设计边带项目心力憔悴。感觉待遇跟回报不匹配。
9 N1 P" L4 g0 k
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19#
发表于 2021-6-19 16:53:39 | 只看该作者
我猜是大猪激光吧,在一个行业里的头几年先不要太在意薪资,先要让自己变得值钱再说。跳槽只有两个理由:1,没有学习的上升空间。2,薪资低于同行。第一个更重要一点。
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20#
 楼主| 发表于 2021-6-19 20:25:48 | 只看该作者
声明一下:并不是我不想跳槽,出去找了,觉得现在涨薪了,到手工资跟跳槽出去的差不多,9月再看看领导怎么调薪吧,在一个公司稳定的话,比持续跳槽好,A同事从这出去后,在一家公司做了一个月又跳槽了,又入职一家新公司,到时这家新公司不知道他能不能做得长久?
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