刚升主管压力山大(2)

jianyongchen108

和事佬干不好管理，小民营企业根本也就谈不上管理，都是些虚的。。。

谭天

慈不掌兵

默笑沧海

所以说“慈不掌兵，义不守财”。做管理时，不要想当老好人，当老好人最后什么都不是。

ygcygx

我向大家学习一下：
1 x2 l  _' h; f$ d7 E如何了解手下员工的真实想法？
. n( I; o" O1 W; l) g) @如何和其他同级部门领导搞好关系？

晓昀

做管理有时真的感觉一天到晚都是处理鸡毛蒜皮的事，尤其遇到那种不干活还爱倒腾事情，八卦嘴的八婆人，才让人头疼。

韩寒11

所谓管理就是管人，那么多杂七杂八的事情，很难处理的，所以，要具备一点情商

远祥

管人首先要能管别人的工资，能够决定别人年终奖的比例，晋升机会，否则管不住的！

咔咔响

远祥 发表于 2021-6-19 01:53
+ w7 ?0 |! u' m( r/ N+ A管人首先要能管别人的工资，能够决定别人年终奖的比例，晋升机会，否则管不住的！

有写工资的决定，还有写能否加班的决定。但大家都是打份工，说真的，不想在加班上面卡别人，更多的可能还是加工资这事卡一下
7 T! J) \) A' G9 n* k( }5 Z0 d

猫咪小新

做生产管理挺头疼的，毕竟管的人文化程度不高，素质相对来说太次了。