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怎样的离职才算体面?

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21#
 楼主| 发表于 2021-6-16 07:53:57 | 只看该作者
athens627 发表于 2021-6-15 22:00# N9 V+ D" a8 o/ e) I9 e/ C9 J3 ~2 p
13年从扬州宝应的一家汽车零部件企业离职,辞职报告交上去后,公司老板一通挽留,说实话干了几年也确实不舍 ...
9 @1 h) R2 N0 ?. U1 \
我自己本着想好好交接的态度啊。领导不安排人接手,也不提什么,还不给绩效奖,我心都要淡了  p9 w7 l2 B, u2 b4 o7 S" I
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22#
 楼主| 发表于 2021-6-16 08:02:07 | 只看该作者
汤圆园 发表于 2021-6-15 17:12& `* O) _6 j( `  y8 J
没有确定几号离职前一定和下家说要一个月后到岗,这样你怎么都不会让自己尴尬,能早点离职就休息一下,顺便 ...

- s. b: D9 n. R6 |* a4 O6 T/ e感谢你的分析,很详细,谢谢~1 A1 R' a; s8 ^1 y+ k
领导当时表示能尽量满足提前离职,我才答应下家的入职时间的。- o1 E  K* l* u
现在这种情况,我自己也是有一点焦虑吧。) ]$ O9 H) ~6 e) `% U
领导这种态度的确也是我离职的原因,我只想踏实做事,而不是天天猜着领导的想法。这样做下去太累了
5 s2 Q' n7 _! @5 E/ W1 N只能怪自己当时面试口快了,说已经在办手续了,现在情况像是脱缰的马; Q3 n2 d+ y4 z$ \8 k% A2 v
如果他当时明确跟我表示需要走满流程一个月,我也不会答应下家的入职时间了。) ?0 ~. w0 P. \) Y0 Q+ n8 Q4 {( M4 c
还是太过老实了,还是全盘托出没什么保留的谈话。. S4 d" ]' T9 n+ m( g4 x2 D% c

/ G- G3 U3 B" i, P他现在随便一个理由,都能拖我到月底,我已经打算摊牌了,20号我是肯定要走的,只是大家都很难看罢了。: b3 `& k9 m" n, ^3 O4 @: h
我是本着好聚好散的态度了,都这个情况了,有些项目我还在跟,因为没找到人接手。' m* W7 D1 J+ _0 C5 H+ B5 Q
但是目前的情况来看,还是现实一点吧,丢在一边等他们急了。
6 R! k$ q4 g7 w  L9 S
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23#
发表于 2021-6-16 08:06:37 | 只看该作者
赶紧撤,没啥可说的,不存在好聚好散的。
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24#
发表于 2021-6-16 08:09:25 | 只看该作者
辞职单一个月前提交,到时间就走。法律保护的。
$ X, {6 Q0 @8 o3 O. ^想体面的走是不可能的,资本家的本性就不会让你体面的。别在意这些虚的东西了。
4 P3 g/ W  E8 e+ x8 _3 Y0 H( I" A楼主如果真的想走,没有人能够拦得住的。一句话,资本家要你是让你创造效益的。你天天打卡了就闪人,一整天找不到你,就不信他还能时时刻刻看着你去干活?你再给他搞点破坏什么的,保证立马让你走人还是工资全额发放的那种。
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25#
发表于 2021-6-16 08:11:22 | 只看该作者
站好最后一班岗 好聚好散, |0 S- b  o) o0 C/ H, n( r5 w
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26#
发表于 2021-6-16 08:13:48 | 只看该作者
都决定走了,就不要太在意这边给你什么感受。你急,就多和领导沟通一下。都要走了,一般人家也不会太为难。都要散了干嘛双方留个遗憾。就象前面的朋友讲的,答应新东家,最好是一个月后入职。你是在职找工,正常的都需要一个月交接,新的东家都能理解。就是现在这家同意半个月交接完另一边也是答应一个月。多给点自己调整的时间也不至于这么被动
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27#
发表于 2021-6-16 08:22:36 | 只看该作者
如果坚决要辞职的话最好有个辞职表之类的文件落实下去,这样到期就走。
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28#
发表于 2021-6-16 08:30:07 | 只看该作者
宇宙超光速膨胀 发表于 2021-6-16 07:48
! z& x3 B" V) E# l' K' W0 D一号就给辞职信了,还跟领导沟通过想早走,领导表示可以考虑,我才答应下家入职时间的。
3 O  W) Q- P0 R) }
考虑没用啊,要得到实际的话才行。要走就赶紧去找领导再谈,就说好聚好散以后还是朋友有什么忙都可以帮; J' X+ C( g, L; t! I) d$ p
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29#
发表于 2021-6-16 08:30:43 | 只看该作者
都是这样,不管他。到了结算就走,工资少了可不行。
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30#
发表于 2021-6-16 08:31:05 | 只看该作者
体面就是老板喊一帮人请你吃饭,给你荐行。
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