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怎样的离职才算体面?

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1#
发表于 2021-6-15 16:06:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
楼主月初的时候提了离职,因为打算20号入职下一家,
3 ~8 y: i8 J8 d8 `  X+ V9 G5 J+ u# I( }7 ~: x; k' Y5 S8 P; A
跟领导说了下,想提前走尽快交接,领导表示尽量满足
9 L8 c8 E  w6 k
0 Y1 Z4 h, J: s  k/ |今天已经15号了,领导不提也不问交接情况,是打算拖到月底吗?那我基本上是被坑了- ~' ^/ q5 Y( R3 D# c! j9 c9 X
% y: s- p0 D6 Y
这个月我还踏踏实实的工作,然而换来的是这个月的绩效奖没我份,虽说是几百块,但是真的心都淡了* h+ L6 @% X* C6 u
- E  T- G7 j8 m6 d& Q2 A# L
职场上小白的真诚和老实,在利益面前真的是喂了狗
  t/ X+ `# @# _
  f1 d) M: Y, o0 O1 K本来想好聚好散的,但是现在的情况看来不行了,老子现在就是辞职了,什么事都别来找我我只管交接,日期一到自己走。8 }7 f. H" a4 B4 Q+ z

2 |: y6 V3 P/ K) P! S, V1 z& q1 Q% m每次离职都要吃亏,楼主这种老好人真犯贱~  a( q5 d& `5 S* Q; C

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参与人数 2威望 +101 收起 理由
火力不够 + 1 真诚和老实在利益面前狗都不如
老鹰 + 100

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2#
发表于 2021-6-15 16:10:04 | 只看该作者
离职的那个月上了半个月班,拿了一个月的工资,算体面吗?

点评

睡了HR?  发表于 2021-6-16 09:28
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3#
发表于 2021-6-15 16:23:48 | 只看该作者
后来呢
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4#
发表于 2021-6-15 16:28:08 | 只看该作者
可能这就是职场!
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5#
发表于 2021-6-15 16:43:38 | 只看该作者
辞职单交了没,写了几号辞职没?写了到时候就走。当然处于职业道德角度考虑,还是要提醒一下领导快到时间了,要交接一下。如果不搭理,那就写一份书面交接内容发邮件给各位领导即可。
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6#
发表于 2021-6-15 16:55:17 | 只看该作者
如果领导能做主,一般不会难为你,特别是你高就了;
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7#
发表于 2021-6-15 17:06:46 | 只看该作者
提前一个月不就行了
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8#
发表于 2021-6-15 17:12:28 | 只看该作者
没有确定几号离职前一定和下家说要一个月后到岗,这样你怎么都不会让自己尴尬,能早点离职就休息一下,顺便了解点下家的产品什么的!把自己时间搞得太死就是这种状态,你本来可以心安理得一个月走人结果你又想早点走,领导又没反应,你只能自己去和他谈了,一个人的离开十有八九是和他的领导有关,所以你说他会不会理你会不会给你月度绩效!
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9#
发表于 2021-6-15 17:27:26 | 只看该作者
辞职报告交上去,1个月到了就走,不管其他。
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10#
发表于 2021-6-15 18:51:05 | 只看该作者
只有好聚,没有好散,悄么溜走,要甚好看。
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