跳槽去竞争对手公司的员工要回来 你该重新雇佣吗？

零分贝大卫

之前遇到过这种情况，那个公司是有明确规定，不再招收回头草。但那一次是回头草实力强，然后还得到技术总监的担保。

hwjok

晓昀 发表于 2021-6-13 19:10
为什么要回来？是你们求人家回来还是ta主动找你们要回来？
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能离开说明合作已经不愉快，大路朝天，不管是 ...

  I% L" P7 {5 Z. `  W- L各取所需

hwjok

零分贝大卫 发表于 2021-6-14 08:25
之前遇到过这种情况，那个公司是有明确规定，不再招收回头草。但那一次是回头草实力强，然后还得到技术总监 ...

因为是小厂，老板打电话回的。
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默笑沧海

能不招尽量不招，无论是什么原因，上一次的离开已经说明了员工和公司不匹配，现在是好了伤疤忘了疼。再招进来有很大的概率会因为同样的原因离开。

翱翔天际

永远都不要吃回头草，吃回头草的人，注定是异类

未来第一站

回来就回来吧但不能再轻易委以重任了。

回到过去220

未来第一站 发表于 2021-6-14 23:09
+ o5 m( q- P3 U% H/ C回来就回来吧但不能再轻易委以重任了。

身边就有这样的列子。都是各有所需吧  但是真不能重用了  就是利用下资源了。
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回到过去220

互相 各有所需吧。之前公司有个销售员跳槽同行业，而且是以入股的形式。但是公司干了没有一年黄了。又回到了原公司，怎么说呢公司当时看中他的是他的市场资源，毕竟原来在我们公司负责偏远市场 做的还不错。  但是听小道消息  公司 不会重用

xueqingchao

之前，我的想法是不吃回头草；
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现在，我认为公司是商业行业，双方应以互利为目的，在合法的情况下；
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move3309

该用理智的时候不要用感情。一别两宽，各生欢喜，那是在处理感情与婚姻。而如题诉述，只要合法，合规，有利，没什么不可的。